ОБЩИНА БЕРКОВИЦА На основание чл. 10а, ал.1 и ал.2, от Закона за държавния служител и във връзка с чл.14, ал.1 НПКПМДл и Заповед №РД-15-207/28.04.20206г. на Кмета на Община Берковица
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за заемане на длъжността „секретар“ на Община Берковица,
определена за заемане по служебно правоотношение, 1 щатна бройка,
I. Минимални изисквания към кандидатите:
1. Висше образование и придобита минимална образователно-квалификационна степен “Магистър”; (съгласно КДА);
2. Професионална област Право, Публична администрация;
3. Кандидатите да отговарят на условията по чл.7, ал. 1 и ал.2 от Закона за държавния служител;
4. Минимален професионален опит (съгласно КДА) за заемане на длъжността - минимум 4 година на сходна позиция или друг стаж, който може да бъде оценен като равностоен;
5. Минимален ранг за заемане на длъжността – II младши.
II. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
1. Предимство при оценяването на кандидатите ще бъде отличното познаване на Закон за местното самоуправление и местната администрация, Закон за администрацията, Закон за държавния служител, Закон за гражданската регистрация, Изборен кодекс и др.;
2. Познаване на действащата нормативна уредба за дейността на общините: закони, постановления на МС, решения от заседания на Общински съвет и др.;
3. Необходими компетентности, съгласно Приложение № 1 към чл. 15, ал. 1 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация: Ориентация към резултати, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен/външен), комуникативна компетентност, професионална компетентност, аналитична компетентност, дигитална компетентност.
6.Компютърни умения: да познава основните софтуерни продукти, които се използват в процеса на работа в рамките на длъжността – работа с WORD, EXCEL и други специализирани програмни продукти.
III. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе по реда на чл.33, ал.1, т.1 и т.4, чл.34, ал.1 и чл. 40 от НПКПМДС:
1.Тест. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
2. Практически изпит. При провеждане на конкурса по начина, който е посочен в чл. 33, ал. 1, т. 4 от НПКПМДС, кандидатите полагат практически изпит, при който се преценяват уменията за справяне с конкретни задачи, които са свързани с изпълнението на длъжността. Когато чрез практически изпит се проверяват знания и умения, които са свързани с прилагането на нормативна уредба, по решение на комисията кандидатите могат да ползват нормативни актове. Конкурсната комисия поставя една и съща писмена задача на кандидатите, като практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачата се оценяват най-малко от двама от членовете на комисията по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите. Практическите задачи се подписват от проверилите ги членове на комисията. До участие в интервюто се допускат кандидати, чийто резултат от практическия изпит е най-малко "4". Те се уведомяват чрез писмено съобщение или чрез електронна поща за датата, мястото и часа на провеждането му;
3.Интервю.
IV. Документи за участие в конкурсната процедура:
1. Заявление до кмета на общината - по образец;
2. Декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС от лицето, че е пълнолетен български гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление
от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено от правото да заема длъжността, за която кандидатства - по образец;
3. CV-европейски формат;
4. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
5. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
6. Копие от документ за присъден ранг, ако лицето е работило като държавен служител, или декларация, че постъпва за първи път на държавна служба;
7. Копия от документи, удостоверяващи допълнителните умения и квалификации, при наличие на такива.
V. Място и срок за подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се представят лично от кандидатите или от пълномощник в Община Берковица, Център за административно обслужване, в 14 - дневен срок от публикуване на обявлението. Документите се входират в Общинска администрация Берковица, пл. „Йордан Радичков" № 4, в рамките на работното време на администрацията 08.30 - 17.00 ч. Документите може да се подават по електронен път чрез посочената в обявлението електронна поща, като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
С входящ номер се регистрират само заявления, към които са представени всички посочени в тях документи. Документи, регистрирани след определения срок, не се разглеждат. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
VI. Списъците и всички съобщения във връзка с конкурса се обявяват на:
Информационно табло за обяви на партерния етаж в сградата на Общинската администрация в
гр. Берковица пл. „Йордан Радичков №4 и на електронната страница на Община Берковица е-
mail: ob@berkovitsa.com
VII. Кратко описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
Секретарят на общината организира дейността на общинската администрация, съобразно Устройствения правилник на Община Берковица. Ръководи и контролира работата на отделните структурни звена на Общинска администрация и звената към нея. Организира и контролира дейността на звената по гражданска регистрация и административно обслужване, както и останалите звена на пряко подчинение съгласно действащата структура. Контролира и отговаря за спазването на процедурите по документирането и съхраняването на документацията. Организира и контролира разработването на вътрешни правила за работа на администрацията и утвърждава вътрешните правила за реда и организацията на административното обслужване на физическите и юридическите лица. Отговаря за оценяването на служителите от Общинска администрация. Утвърждава длъжностни характеристики, при спазване изискванията на НУРОИСДА и Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители. Контролира изпълнението на задачите и действията, свързани с прилагането на Административно процесуалния кодекс, Наредбата за административното обслужване, Закона за администрацията, Закона за държавния служител и подзаконовите изисквания по тяхното прилагане. Подпомага Кмета на общината по административни въпроси и за другите бюджетни функции: Образование, Култура, Здравеопазване и социални дейности. Ръководи и организира поддържането на актуално състояние на избирателните списъци и целия процес по подготовката на избори и местните референдуми. Контролира условията на работа на служителите и информационно-техническото обезпечаване на дейността. Изпълнява и други дейности, определени в нормативни актове или възложени от Кмета на общината.
VIII. Размер на минималната работна заплата за длъжността: за първа степен - 620.20 € (При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията).
Предимство за кандидатите: Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал.1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
