Информация за конкурс

Основни задачи за длъжността.

·    Подпомага дейността на директора на дирекция АПФИО по отношение на управлението на човешките ресурси в АКСУ;

·    Отговаря за актуалността и състоянието на документацията по назначаване, преназначаване и освобождаването на служителите в АКСУ.

Области на дейност.

·    Подпомага дейностите по управление на човешките ресурси, като оказва методическа помощ на служителите в АКСУ по въпроси, касаещи управлението на човешките ресурси;

·    Участва в дейностите по стратегическо и оперативно планиране, мониторинг и оценка на дейността на АКСУ;

·    Участва в дейностите, свързани с поддържане и развитие на системата за управление на качеството.  

Размерът на основната месечна заплата за длъжността „старши експерт“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9  от Наредбата за заплатите на служителите в държвната администрация и вътрешните правила за заплатите в Агенцията за качеството на социалните услуги. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение             № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата, като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

За длъжността „старши експерт“ наименованието на длъжностното ниво е Експертно ниво 5 и размерът на индивидуалната основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

·  1-ва степен от 620,20 евро до 930,33 евро - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 години;

·  2-ра степен от 620,20 евро до 1252,67 евро - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

·  3-та степен от 620,20 евро до 1431,62 евро - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.

Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността.