Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Трудово
  • Характер на работата:
    • Счетоводителят изпълнява оперативно-технически функции по въвеждане на счетоводна информация - осчетоводява ежедневно фактури и други документи от контрагенти за възникнали задължения на Общината, изготвя съответните фактури, протоколи или други документи към контрагенти за възникнали задължения към Общината. Участва в изготвянето на анализи, прогнози, становища и справки, взема участие в извършване на инвентаризации и проверки и изпълнява и друга счетоводна работа по нареждане на прекия си ръководител. В рамките на компетенциите си дава становища за подпомагане на дейността на други служители. Отговаря за надеждното съхраняване на оригиналите на всички първични и вторични документи, месечни, тримесечни и годишни ведомости по аналитични партиди, журнали на счетоводните записвания и др. свързани с преките задължения. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията, както следва: -при професионален опит, отговарящ на минималните изисквания или го надвишава с до една година, размерът на индивидуалната работна заплата в рамките на степен 1 се определя в следните граници: от 650 € до 818 €; - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години в рамките на степен 2, нивото на основната месечна заплата за длъжността се определя в рамките на следните граници: от 700 € до 950 €; - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3, нивото на основната месечна заплата за длъжността се определя в рамките на следните граници: от 800 € до 1060 €;
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Допълнителни изисквания - прилагат се само в случаите на постигнати равни резултати от кандидатите при класирането, с цел по – прецизен подбор. Допълнителните изисквания се доказват с документ и включват: Предпочитана област на висше образование и/или професионално направление „Икономика“, специалност „Счетоводство и контрол“
  • Място на работа:
    • Общинска администрация Каспичан
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Допълнителна информация за начина на провеждане:
1. Допускане по документи; 2. Решаване на тест за познания в професионалната област на длъжността и административната структура в която се намира от всички допуснати до конкурса кандидати - резултатите от теста са основание за отстраняване на кандидата; 3. Интервю.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване