Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Старши експерт за обучение в начален етап

      Кратко описание на длъжността:

      Основната цел на длъжността „старши експерт за обучението в начален етап“ е да създаде условия за провеждане на държавната образователна политика на територията на областта, като подпомага и осигурява осъществяването на правомощията на началника на регионалното управление на образованието, чрез организационно-методическа дейност и чрез контрол на образователно-възпитателния процес в началния етап на основното образование. Експертът координира, организира, контролира и методически подпомага прилагането и изпълнението на държавните образователни стандарти и на учебните програми, по учебните предмети изучавани в началния етап на основното образование в училищата на територията на съответната област.

      Формиране и размер на заплатата:

      Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „старши експерт“ в РУО ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и  чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в РУО, както следва:

      ·        в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 869.20 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)

      ·        в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1 201.54 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)

      ·        в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1 380.49 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години

      Информация за администрацията:

      Регионално управление на образованието – Враца е юридическо лице на бюджетна издръжка, второстепенен разпоредител с бюджет на Министерство на образованието и науката.

      Регионално управление на образованието – Враца създава условия за провеждане на държавната образователна политика на територията на област Враца, осъществява и методическа подкрепа на детските градини, училищата, регионалните центрове за подкрепа на процеса на приобщаващото образование и центровете за подкрепа за личностно развитие в област Враца, извършва признаване на документи, издавани от училища на чужди държави, за завършен период или клас за класовете от VІІ до ХII включително, на завършен първи гимназиален етап от средната степен на образование, както и признаване на основно образование, на средно образование и/или на професионална квалификация и др. 

      Специализираната администрация е организирана в отдел "Организационно-методическа дейност и контрол" (ОМДК) и подпомага дейността на началника на РУО, като организира, подпомага методически и контролира институциите в системата на предучилищното и училищното образование в рамките на функционалната си характеристика.

      Структурата, дейността и функциите на Регионално управление на образованието – Враца  са определени в Правилник за устройството и функциите на регионалните управления на образованието.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Съгласно чл. 14, ал. 3 (Нова – ДВ, бр. 84 от 2024 г. ) от Правилника за устройството и функциите на регионалните управления на образованието - държавните служители в отдел „Организационно-методическа дейност и контрол“ e необходимо да притежават най-малко една година учителски стаж
        Нормативен акт: Правилник за изменение на Правилника за устройството и функциите на регионалните управления на образованието (ДВ, БР. 13 от 2017 г.)
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:

      - област на висше образование: „Педагогически науки“, професионално направление от Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления „Педагогика“

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 869.20 € / 1,700.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Начин на провеждане на конкурса:

- решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност

- интервю


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване