Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •  Организира и контролира дейността на служителите „Екологичен контрол”.

       Планира, анализира и отчита дейността на служителите „Екологичен контрол”.

       Осъществява контрол по изготвянето на мотивирани отговори и становища на постъпилите сигнали, жалби и предложения от физически и юридически лица постъпили към служителите „Екологичен контрол”.

      Осъществява текущ и последващ контрол по отношение на екологичното състояние, чистотата и управлението на отпадъците на територията на района, замърсяването на обществени и зелени площи и междублокови пространства, състоянието и експлоатацията на съдовете за битови отпадъци.

      Осъществява текущ и последващ контрол по изпълнение на клаузите на действащите договори на фирмите поддържащи зелените площи, резитба и отсичане на дървета на територията на район Одесос”.

       Осъществява текущ и последващ контрол по изпълнение на дейностите за поддържане и почистване на дъждoотводнителни и битови канали.

      Осъществява координация и взаимодействие със служители от районните администрации и общинската администрация в областта на екологичния контрол.

      Оказва съдействие и/или участва в организирането на екологични инициативи за почистване на територията на района.

       Участва в разработването на предложения за оптимизиране на работата по цялостното контролиране на процесите по поддържането и дейностите по управление и опазване на околната среда в район „Одесос”. 

       Минимален размер на основната заплата, определена за длъжността:

      620,20 /шестстотин  и двадесет  евро и двадесет евроцента /

       

      Индивидуалният размер на основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл.67, ал.4 от Закона за държавния служител, чл.8 и чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в Район „Одесос“ Община Варна.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Познаване и ползване на нормативните актове при изпълнение на задачите в рамките на длъжностната характеристика;

        Способност за ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

       Способност за прилагане в работата на компютърни умения, знания и способности за обработване на информация, създаване на цифрово съдържание (текст, таблици, изображения), дигитална комуникация, познаване и прилагане на правилата за информационна сигурност.       

      Ориентация към резултати, необходими за постигане на поставените цели и изисквания.

       Аналитична компетентност, предоставяща възможност за събиране, обработване и анализ на информация, с цел изготвяне на доклади.

           Висока степен на отговорност и внимание към детайлите.

        Способност за вземане на решения и решаване на проблеми.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;

 

Интервю


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване