Конкурс за заемане по служебно правоотношение на 1 бр. незаета щатна длъжност „Главен вътрешен одитор“ в звено „Вътрешен одит“ в администрацията на Община Искър при следните минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
- длъжностно ниво, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията - 9
- наименование на длъжностно ниво - експертно ниво 5
1. Образование – висше;
2. Минимална образователно - квалификационна степен – бакалавър;
3. Професионален опит – 2 години трудов стаж в областта на вътрешния или външния одит;
4. Придобит минимален ранг за заемане на длъжността: IV младши;
Длъжността „Главен вътрешен одитор“ е част от звеното „Вътрешен одит“, пряко подчинена на Кмета на Общината и/или на Ръководителя на звеното.
Преки задачи:
1. Осъществява вътрешен одит по ЗВОПС на всички структури, програми, дейности
и процеси в общината включително и на разпоредители със средства от Европейския съюз, както и на разпоредителите от по-ниска степен.
2. Оценява съответствието на дейността със законите, подзаконовите нормативни
актове, вътрешните актове и договорите.
3. Оценява надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната
информация и създадената организация по опазване на активите и информацията.
4. Оценява ефективността, ефикасността и икономичността на операциите и
изпълнението на договорите и поетите ангажименти.
5. Планира, извършва и докладва дейността си в съответствие с действащото
законодателство, стандартите за вътрешен одит, Етичния кодекс на вътрешните одитори, статута на звеното за вътрешен одит и утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор.
6. Изготвя одитен план за всеки възложен одитен ангажимент, който съдържа
обхват, цели, времетраене и разпределение на ресурсите за изпълнение на ангажимента.
7. Дава независима и обективна оценка за състоянието на одитираната система за
финансово управление и контрол.
8. Изготвя и представя одитни доклади за подобряване на адекватността и
ефективността на системите за финансово управление и контрол.
9. Подпомага ръководителите на одитираните дейности при изготвянето на план за
действие.
10. Извършва проверки за проследяване изпълнението на препоръките.
11. Участва в оценяването на процесите за идентифициране, оценяване и управление
на риска.
12. Участва в изготвянето на годишен доклад за дейността по вътрешен одит.
13. Участва в изготвянето на базата на оценка на риска на 3-годишен стратегически
план и годишен план.
14. Предоставя консултации при поискване с цел да се подобрят процесите на
управление на риска и контрола, без да поема управленска отговорност за това.
15. Участва в работата на съвети, комисии, работни групи съобразно целта на
длъжността си.
16. Изпълнява и други конкретно възложени задачи и разпореждания на ръководителя
на звеното за вътрешен одит в рамките на общата цел и областите на дейност за длъжността или от ръководството на общината.
Необходими документи (чл. 17 от НПКПМДС):
1. Заявление за участие в конкурс, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС.
2. декларация от лицето, че:
а) е навършило пълнолетие и е:
• български гражданин;
• гражданин на друга държава - членка на ЕС;
• гражданин на държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;
• гражданин на Конфедерация Швейцария;
б) не е поставено под запрещение;
в) не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;
г) не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността „Главен вътрешен одитор“ в държавната администрация;
3. копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документа за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
4. копие от документите, удостоверяващи продължителностга на професионалния опит (трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, удостоверения и др.), както и документ, удостоверяващ придобития ранг като държавен служител (при наличие);
5. други документи: за компютърни умения, допълнителна квалификация и други по преценка на кандидата.
Копията от документите, удостоверяващи трудовия стаж, следва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени към датата на подаване на документите.
Минимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността: от 620,20 евро до 920,33 евро, при спазени изисквания на Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация за длъжностно ниво по КДА 9, Експертно ниво 5, ниво на основна месечна заплата 20.
