Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • -Организация и контрол за правилна експлоатация на машинния парк, както и за съхранението им на необходимото равнище;

      - Оценка на техническото състояние на всеки автомобил, неговите агрегати, възли и части и преценка за необходимост от ремонт или замяна на възли и части с нови;

      - Изготвяне на заявки и разчети за необходими материали и резервни части, необходими за експлоатацията на машини и съоръжения.

      - Закупуване и доставка на необходимите резервни части;

      -Контрол за спазването на Правилника по безопасност на труда при експлоатация на ел. уредби и съоръжения;

      -Регистрация  и пререгистрация, спиране от  движение и бракуване на автомобили в ОПУ-Шумен и представяне на автомобили на ГТП;

      -Подготовка и съхранение на документи необходими за нормалната експлоатация на машини, съоръжения и автомобили в ОПУ-Шумен, съгласно нормативните изисквания;

      -Организация, ръководство и контрол на системите за безопасни и здравословни условия на труд в ОПУ-Шумен, съвместно със СТМ;

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    •  Предпочитана специалност, по която да е придобито образованието – предпочитана професионална област/направление: строителен инженер, машинен инженер.

       

       Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

       Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.  

       При назначаване индивидуалния размер на основната месечна заплата на държавния служител се определя от органа по назначаване в границите от 620.20 € до 1431.62 € съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в зависимост от професионалния опит и достигнатите нива на заплащане за съответната длъжност в структурното звено, в което е ситуирана.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване