Информация за конкурс

Ние сме модерна държавна администрация, ориентирана към усъвършенстване, растеж и постигане на високи екипни резултати; Ние сме социално отговорна администрация; Ние сме администрация, която цени квалифицираните, амбициозните и отговорните служители в екипа, като инвестира в тяхното бъдеще, обучение и развитие в позитивна работна среда. Ние сме високотехнологична администрация, където правото и сектора на информационните технологии са тясно свързани и се преплитат.

С оглед гореизложеното, Агенция по вписванията, на основание чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, оповестява обявения със заповед № РД-01-178/14.04.2026 г. на изпълнителния директор на Агенция по вписванията конкурс за заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността:

ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ /юрист/

в Служба по вписванията длъжността Главен експерт /юрист/- 1 щатна бройка в Служба по регистрация – Велико Търново, Регионална дирекция – Велико Търново, Главна дирекция „Регистри“ в Агенция по вписванията, с месторабота в град Велико Търново

Кратко описание на длъжността:

Осъществява дейности по изпълнение на целите и задачите в  Регионална дирекция – гр. Велоко Търново; Подпомага директора на съответната регионална дирекция при осъществяване дейността й по водене на ИР, ТРРЮЛНЦ, ЦРОЗ, РБулстат, РИОС, материално-техническото и кадрово обезпечаване. Участие в междуведомствени работни групи за идентифициране, разглеждане, анализ и даване на предложения за разрешаване на актуални проблеми свързани с дейността на агенцията; Участва в дейностите по извършване на вписвания, отбелязвания и заличавания по разпореждане на съдия по вписванията, подготовка и на информацията за партидите на недвижимите имоти и вписаните актове с приложената към тях документация за централния архив; Изпълнява дейности, свързани със създаването на Имотния регистър, определени с Наредбата по чл. 5, ал. 3 от Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР). Извършва дейности във връзка със Закона за кадастъра и имотния регистър Правилника за вписванията, Наредба № 2 от 21 април 2005г. за воденето и съхранението на имотния регистър и др.

1.   Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

·      образование – висше;

·      степен на образование – ОКС - Магистър;

·     професионална област: Право.

·      професионален опит – не по – малко от 2 години, съгласно КДА

или

минимален ранг за заемане на длъжността – IV-ти младши.

Ние предлагаме:

-       Атрактивно възнаграждение - Размерът на минималната индивидуална основна месечна заплата за длъжността е 920,33 евро /деветстотин и двадесет евро и 33 евроцента/, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Размерът на максималната индивидуална основна месечна заплата за длъжността е 1431,62 евро /хиляда четиристотин тридесет и едноевро и 62 евроцента/, като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Доходите на държавните служители се облагат единствено с 10 % (десет на сто) данък върху доходите на физическите лица;

· Работно място в екип от юристи и експерти на Агенция по вписванията;

·      Високо технологична и бързо развиваща се работна среда.

·      Сигурност, възможност за кариерно развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения;

·      Възможност за участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;

·      Допълнителен  платен годишен отпуск;

·      Средства за представително облекло;

·      Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;

·      Средства за  корекция на зрението при работа с видеодисплей, ако са предписани такива.

• • кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител
  Нормативен акт: Закон за държавния служител

· Аналитична компетентност – събиране, обработване и анализ на информация и предлагане на ефективни решения.

· Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

· Работа в екип – участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

· Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

· Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите, предоставяни и извършвани от службата по вписвания.

· Професионална компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

· Дигитална компетентност: работа с MS Office, електронна поща, информационни и други системи.

     Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни, с останалите кандидати, крайни резултати от проведената конкурсна процедура.