Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •  

      Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка с чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № РД-09-13-97/31.03.2026 г. на управителя на НЗОК,

       

      ОБЯВЯВА КОНКУРС

       

               За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „младши експерт“ в отдел „Административно и правно обслужване на дейността “ в Районна здравноосигурителна каса (РЗОК) – Пазарджик, при следните условия:

       

      1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:

       

      - Минимална образователно-квалификационна степен: професионален бакалавър

      - Минимален професионален опит: не се изисква

      и/или

      - Минимален ранг за заемане на длъжността: V-ти младши;

      - Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 11;

      - Наименование на длъжностното ниво от КДА – Експертно ниво 7

       

       Кратко описание на длъжността: 

       

       Основна цел на длъжността:

       

       - Изготвяне на всички удостоверения/формуляри по образци, утвърдени от Административната комисия за координация на системите за социална сигурност към Комисията на Европейските общности от компетентността на РЗОК.

      - Издаване/изискване на двуезични формуляри (удостоверения) съгласно действащи двустранни спогодби за социално осигуряване, включващи в обхвата си здравно осигуряване от компетентността на РЗОК.

      - Издаване на здравноосигурителни книжки и притурки към тях съгласно утвърдени вътрешни правила.

      - Осъществяване на консултации на граждани относно здравноосигурителните им права.

       

       Области на дейност:

       

      - Всички области на дейност, свързани с приемане на заявления за издаване, съответно изискване на формуляри, необходими за упражняване на здравноосигурителни права на ЗОЛ съгласно правилата за координация на системите за социална сигурност и действащите двустранни спогодби от компетентността на РЗОК.

      - Дейности, свързани с приемане и отговор на запитвания и жалби от граждани, свързани със здравноосигурителните им права.

      - Дейности по издаване на здравноосигурителни книжки и притурки към тях съгласно утвърдени вътрешни правила.

       

       

      Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620,20 евро до 1329,36 евро, като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), определя се в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки;

      - Компютърна грамотност.

       

       

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

       

      Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване