Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Основната цел на длъжността „старши експерт“ е да: подпомага изпълнението на основните функции и специфичните дейности на отдел „Политики за стратегическо развитие“ в дирекция „Политики за стратегическо развитие, квалификация и кариерно развитие“, свързани с провеждането на държавната политика в областта на образованието и науката при разработване на концепции, стратегии, програми и планове; при анализирането на ефективността от реализирането на политики и мерки; при обобщаването на данни в областта на образованието и науката.

      Формиране и размер на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „старши експерт“ ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в МОН, както следва:

      · в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 945,89 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)

      · в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1278,23 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)

      · в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1482,75 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - минимален професионален опит – 2 години опит, свързан с изготвянето на оценки на въздействието и/или изготвяне на анализи на голям обем от бази данни, в т.ч. тяхното събиране и обработване и/или опит, свързан с разработването на концепции, стратегии, програми, планове и отчети, в т.ч. съобразени с националната и европейската практика и с приоритетите на управленската програма на Министерския съвет, както и тяхното изпълнение, и предлагането на алтернативни решения при подпомагане дейността на по-високите длъжностни нива, или

      -  минимален ранг – IV младши;

      - Професионални области на висшето образование от Класификатора на областите на висше образование, приет с ПМС № 125/24.06.2002 г.: „Педагогически науки”, „Хуманитарни науки“, „Природни науки, математика и информатика“, „Социални, стопански и правни науки“;

      - владеене писмено и говоримо на английски език

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 945.00 € / 1,848.26 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване