Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    •    Кратко описание на длъжността:

      -          Проверява изпълнението на съгласуваните от службата по геодезия, картография и кадастър проекти за РГО.

      -          Проверява цифровия вид на КК и РГО чрез компютърните програми за контрол на АГКК.

      -          Извършва полски и канцеларски проверки на представяните от фирмите материали по договори за изработване на РГО и ККР.

      -          Участва в заседанията на комисиите по ЗКИР.

      -          Извършва контрол, приемане и процедиране на материалите по Глава VI на ЗКИР.

      -          Участва в работата на междуведомствени работни групи и комисии.

      -          Участва в контрола и приемането на специализирани карти по чл. 32 от ЗКИР.

      -          Изготвя становища, експертни анализи и отговори на жалби по КК и КР.

      -          Изпълнява заявени услуги.

      -          Участва в административното обслужване с кадастрална информация, като спазва регламентите на Наредбата за административното обслужване и др.

      При назначаване индивидуалният размер на основната месечна заплата ще бъде определен от органа по назначаване съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в Агенцията по геодезия, картография и кадастър. За конкурсната длъжност тя е от 620,20 евро до 1380,49 евро.

      Кои сме ние?

              Агенцията по геодезия, картография и кадастър (АГКК) е единствената институция по закон, която създава, поддържа и предоставя кадастрална, геодезическа и картографска информация в Република  България, като осигурява обществен достъп до тези данни и предоставя услуги, свързани с тях.

               Агенцията включва в структурата си централна администрация и 28 регионални служби по геодезия, картография и кадастър (СГКК). Изпълнява дейности по Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР), по Закона за геодезията и картографията (ЗГК) и по Закона за устройството на Черноморското крайбрежие (ЗУЧК).

              На нашите служители предоставяме възможност за кариерно развитие и гъвкаво управление на личното време:

      - Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;

      - Допълнителен платен годишен отпуск;

      - Богат пакет от медицински прегледи и изследвания;

      - Групова рискова застраховка „Живот”;

      - Гъвкаво работно време /за длъжности и функции, за които е приложимо/;

      - Средства за представително облекло;

      - Ежегодно участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;

      - Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей, при необходимост.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

      1. Образование – висше; минимална образователна степен „бакалавър“;

      2. Професионална област – Технически науки; Професионално направление: Архитектура, строителство и геодезия; Специалност - Геодезия, Геоматика (Геодезия и геоинформатика), Устройство и управление на земи и имоти;

      3. Минимален професионален опит – 1 година;

      4. Минимален ранг – IV младши.

      Кандидатите да притежавт умения и способности за:

      - Аналитична компетентност - събиране, обработване и анализ на информацията и предлагане на ефективни решения;

      - Ориентация към резултати - постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

      - Работа в екип - участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

      - Комуникативна компетентност - ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

      - Фокус към клиента (вътрешен/външен) - ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите;

      - Професионална компетентност - познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на АГКК;

      - Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване