Информация за конкурс

- Приема документи и изготвя проекти на трудови договори, допълнителни споразумения и заповеди във връзка с възникването, промяната или прекратяване на трудовите и служебните правоотношения на служителите в агенцията;

- Въвежда информация в административния регистър при промени в структурата на АГКК;

- Изготвя уведомления до НОИ във връзка с регистрацията на трудовите договори и заповедите;

- Участва в изготвянето на  длъжностни характеристики;

- Участва в подготовката и провеждането на конкурси за назначаване на държавни служители;

 - Подпомага процеса по анализиране на необходимостта  и организиране обученията на служителите - заявява и координира участието им.

- Администрира ползването на различни видове отпуск от служителите – консултира служителите и ръководителите, проверява за основанията, отразява информацията в софтуерен продукт и отговаря за точността на данните.

- Изготвя проекти на писма, доклади, служебни бележки и други, свързани с дейността и др.

Кои сме ние?

        Агенцията по геодезия, картография и кадастър (АГКК) е единствената институция по закон, която създава, поддържа и предоставя кадастрална, геодезическа и картографска информация в Република  България, като осигурява обществен достъп до тези данни и предоставя услуги, свързани с тях.

         Агенцията включва в структурата си централна администрация и 28 регионални служби по геодезия, картография и кадастър (СГКК). Изпълнява дейности по Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР), по Закона за геодезията и картографията (ЗГК) и по Закона за устройството на Черноморското крайбрежие (ЗУЧК).

        На нашите служители предоставяме възможност за кариерно развитие и гъвкаво управление на личното време:

- Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;

- Допълнителен платен годишен отпуск;

- Богат пакет от медицински прегледи и изследвания;

- Групова рискова застраховка „Живот”;

- Гъвкаво работно време /за длъжности и функции, за които е приложимо/;

- Средства за представително облекло;

- Ежегодно участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;

- Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей, при необходимост.

        При назначаване индивидуалният размер на основната месечна заплата ще бъде определен от органа по назначаване съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в Агенцията по геодезия, картография и кадастър. За конкурсната длъжност тя е от 620,20 евро до 1431, 62 евро.

Минимални  и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

1. Образование – висше; минимална образователна степен „бакалавър“;

2. Професионална област – социални, стопански или правни науки, хуманитарни науки;

3. Минимален професионален опит – 2 години;

4. Минимален ранг – IV младши.

Кандидатите да притежават умения и способности за:

- Аналитична компетентност – Събиране, обработване и анализ на информацията и предлагане на ефективни решения.

- Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

- Работа в екип – участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

- Комуникативна компетентност – ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

- Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.

- Професионална компетентност – познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на АГКК.

- Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител - длъжността се заема по служебно правоотношение.