Информация за конкурс

Ние сме модерна държавна администрация, ориентирана към усъвършенстване, растеж и постигане на високи екипни резултати; Ние сме социално отговорна администрация; Ние сме администрация, която цени квалифицираните, амбициозните и отговорните служители в екипа, като инвестира в тяхното бъдеще, обучение и развитие в позитивна работна среда. Ние сме високотехнологична администрация, където правото и сектора на информационните технологии са тясно свързани и се преплитат.

Агенция по вписванията на основание чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители оповестява обявения със заповед № РД-01-155/30.03.2026 г. на изпълнителния директор на Агенция по вписванията конкурс за заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността:

ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ

в Регионална дирекция - Бургас, Главна дирекция „Регистри“, в Агенция по вписванията, с месторабота град Бургас.

Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

·      образование: висше;

·      степен на образование: ОКС – Магистър;

·      професонална област: Право/икономика

·      професионален опит – не по – малко от 4 години, съгласно КДА

или

минимален ранг за заемане на длъжността – III-ти младши.

Специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността са:

· Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител;

Кратко описание на длъжността:

Съгласно утвърдена длъжностна характеристика за длъжността Главен експерт Служба по вписвания – Бургас, Регионална дирекция Бургас, Главна дирекция „Регистри“, в Агенция по вписванията – Ръководи, координира и отчита дейността на всички служби по вписванията и служби по регистрацията в регионалната дирекция. Ръководи административно персонала и поставя задачи за изпълнение на службите по вписвания и службите по регистрация в рамките на териториалната си компетентност, с изключение на възникващите по разпореждане на съдиите по вписванията. Ръководи непосредствено работата на служителите в регионалната дирекция. Създава условия за нормална и ефективна работа на службите в регионалната дирекция. Контролира създаването, воденето и съхраняването на Имотния регистър в службите по вписванията и на Търговския регистър, регистър БУЛСТАТ и РИОС в службите по регистрация към регионалната дирекция. Провежда политиката на Агенция по вписванията в рамките на териториалната си компетентност относно дейностите по поддържането на Имотния регистър, Търговския регистър, регистър БУЛСТАТ и РИОС. Организира връзките между регистрите и контролира тяхното осъществяване в рамките на териториалната си компетентност. Извършва методическо и оперативно ръководство по създаването на Имотния регистър, Търговския регистър, регистър БУЛСТАТ и РИОС. Осъществява организационна връзка между службите по вписванията и службите по регистрацията в регионалната дирекция, между тях и общата администрация на Агенция по вписванията, както и взаимодействието с останалите регионални дирекции. Отговаря за дейността по съхраняване и отчитане на материалните активи в службите по регистрация и службите по вписвания към регионалната дирекция и др.

Ние предлагаме:

-       Работно място в сплотен екип от експерти;

-       Сигурност, възможност за кариерно развитие и придобиване на нови знания и умения;

-       Възможност за участие в обучения с оглед повишаване на професионалната квалификация и разширяване обхвата на професионалната компетентност;

-       Атрактивно възнаграждение - Размерът на минималната индивидуална основна месечна заплата за длъжността е 1175,97 евро /хиляда сто седемдесет и пет евро и 97 евроцента/, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. Размерът на максималната индивидуална основна месечна заплата за длъжността е 1738,39 евро /хиляда седемстотин тридесет и осем евро и 39 евроцента/, като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

-       Доходите на държавните служители се облагат единствено с 10 % (десет на сто) данък върху доходите на физическите лица;

-       Допълнителен платен годишен отпуск;

-       Средства за представително облекло;

-       Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;

-       Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей, в случай, че са предписани такива.

• • Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител
  Нормативен акт: Закон за държавния служител

· професонална област: Право/Икономика

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:        

· Управленска компетентност – планиране, организиране, координиране и контрол на дейността на регионалната дирекция за осигуряване изпълнението на индивидуалните и организационните цели.

· Работа в екип – управление и участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел.

· Комуникативна компетентност – ефективен обем на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

· Ориентация към резултати – постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

· Фокус към клиента (вътрешен/външен) – ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/ потребителите на услугите и дейностите, предоставяни и извършвани от регионалната дирекция.

· Професионална  компетентност – професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

· Дигитална компетентност: работа с MS Office, електронна поща, информационни и други системи.