Информация за конкурс

Кратко описание на длъжността НАЧАЛНИК НА СЕКТОР в сектор „Координация, административно и правно обслужване и човешки ресурси“

, съгласно длъжностната характеристика: 

- Изготвя планове и отчети за дейността на сектора и отчитането на изпълнението им;

- Организира събирането, систематизирането и обобщаването на информация от компетентност на ОДМВР – Силистра;

- Организира, координира и участва в изготвянето на проекти на административни актове и други документи за организиране и оптимизиране дейността на дирекцията;

- Организира деловодното обслужване на ОДМВР – Силистра, като предлага мерки за изпълнение и отстраняване на нередности;

- Организира спазването на сроковете за изпълнението на задачи, поставени от ръководството на ОДМВР - Силистра;

- Спазва изискванията за защита на класифицираната информация;

- Координира дейността по осъществяване представителство на дирекцията и на директора на ОДМВР - Силистра;

- Координира изготвянето на необходимите сведения, доказателства и други материали, необходими на юрисконсултите за осъществяване на процесуално представителство;

- Координира дейността по: съгласуване на проекти на административни актове и на договори; въпроси относно предоставените за управление на ОДМВР имоти и вещи – държавна собственост; провеждане на процедури за възлагане на обществени поръчки; жалбите против индивидуални административни актове за налагане на принудителни административни мерки;

- Организира и координира дейностите по приемането, регистрирането, обработването, изпращането по компетентност, проверките, контрола на сроковете и съхранението на получените сигнали, предложения, жалби и заявления, адресирани до ръководството на ОДМВР и обобщаването и анализирането на информацията за тях;

- Организира и координира дейностите, свързани с изготвяне на щат, щатни промени и специфични длъжностни характеристики, контролира спазването на изискванията при прилагане на щата и длъжностните характеристики;

- Организира и координира дейностите, свързани с подпомагане на ръководството на ОДМВР при планирането, подготовката и провеждането на конкурси, назначаване, преназначаване и прекратяване на служебни правоотношения, възникване, изменение и прекратяване на трудови правоотношения; организира и координира дейностите, свързани с планиране, организиране, контрол и отчитане на професионалната подготовка на служителите;

- Организира и координира дейността по формиране на допълнително възнаграждение за постигнати резултати в служебната дейност на служителите;

- Организира и контролира дейностите по изготвяне на документи, събиране и обработване на информацията за състоянието на дисциплината и дисциплинарната практика. Оказва методическа помощ на дисциплинарно наказващите органи при реализиране на дисциплинарна отговорност;

- Осъществява контрол по съхраняването и ползването на ЛКД /служебни досиета и АЛКД /архивни служебни досиета на служителите;

- Ръководи и контролира дейността по издаването, отчета, съхраняването на служебните карти, удостоверителни документи и карти за медицинско обслужване;

- Организира и координира дейността в ОДМВР - Силистра по линия на учрежденския архив;

- Контролира изпълнението на задачите от служителите на сектора;

- При възникнали проблеми и пропуски в дейността на сектора, в рамките на предоставените правомощия взема решения или предлага мерки за отстраняването им;

- Участва в дейността на работни групи и комисии; Участва в проверки от различен характер;

- Участва в извършването на проверки, свързани с приемане и освобождаване на служители в ОДМВР – Силистра;

- Указва методическо ръководство, помощ и контрол в структурите на ОДМВР по направление на дейност;

- Упражнява контрол по спазване на дисциплината от служителите в сектора, предприема мерки за подобряването й, търси дисциплинарна отговорност за допуснати нарушения от подчинените служители;

- Изготвя оценки за изпълнение на служебните задължения на служителите в сектора;

- Прави предложения за служебно израстване на подчинените служители;

- Изпълнява и други задачи, възложени му от служебното ръководство, в рамките на неговата компетентност.

• Минимални и специфични изисквания за длъжността:
  1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от Закона за държавния служител;
  2. Минимална образователно-квалификационна степен: „бакалавър“;
  2.1. Област на висшето образование - съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
  2.2. Професионално направление - съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
  3. Минимален професионален опит - 3 години или минимален ранг - III младши;
  4. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Строго секретно“ по Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ). Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14 дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.
  Нормативен акт: Закон за държавния служител

Допълнителна квалификация: компютърна грамотност – необходимо е да работи с текстов редактор и Excel., както и в “Intеrnet” среда.