Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Началник отдел „Устройство на територията” ръководи, включително планира, организира, контролира и координира дейността на отдела за точно спазване на нормативните актове и на разпорежданията на Кмета на Община Мъглиж по дейностите, свързани с устройство на територията, носи отговорност за изпълнението на задачите от отдела пред Кмета на Община Мъглиж, отчита постигането на целите и дейността на отдела пред Кмета на Община Мъглиж, ръководи работата на непосредствено подчинените му служители в отдела.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Ориентация към резултати, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен, външен), комуникативна компетентност, професионална компетентност, аналитична и управленска компетентност, стратегическа компетентност, лидерска компетентност, компетентност за преговори и убеждение, дигитална компетентност.
      Бакалавърска степен в областта на строителното инженерство, опит на ръководна длъжност в публичният сектор. Компютърната грамотност е задължителна. Владеенето на английски език е препоръчително. Да има отлични познания на действащото българското законодателство в областта на устройство на територията, местното самоуправлние, административните дейности, способност да планира, организира, ръководи и контролира работата си и тази на отдела; способност на анализира информация, да я синтезира и да представя резултатите; способност за работа в стресови стиуации; умения за работа с гражданите.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Тест за общи компетентности и познания за държавната администрация
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване