Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Планира, организира, координира и контролира изпълнението на общинската хуманитарна, образователна и културна програма на територията на община Созопол; Организира, контролира, координира взаимодействие и дейности по проекти и програми  свързани с дейността на отдела; Разработва, изготвя и организира изпълнението на Общинската културна програма и отбелязването на годишнини, свързани с местния, регионалния и националния културно- исторически календар; Организира и провежда културни събития на общината – самостоятелно и в партньорство с читалищата и неправителствени организации от страната и чужбина, които работят за запазването и развитието на културно-историческото наследство; Организира провеждането на местните, националните и международни конкурси и фестивали, определени като приоритети в културната програма на общината; Осъществява взаимодействие с ръководствата на народните читалища на територията на общината, разпределя финансовите целеви средства и упражнява контрол върху тях. подпомага участието им по проекти за осигуряване на допълнителни средства; Осъществява връзка с НПО при изпълнение на съвместни проекти и програми в сферата на  културата, културно – историческо наследство, традиции и обичаи с общинско значение; Отговаря за дейността на клубове на инвалида на територията на Община Созопол; Води Регистъра на военните паметници на територията на община Созопол; Организира разработването на проекти и координира съвместна дейност с НПО в областта на благотворителни кампании, като получава и координира разпределението на помощи, съобразно волята на дарителя.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Висше образование в следната професионална област – Социални, стопански и правни науки; професионален опит в публична администрация;управленска компетентност, дигитална компетентност, ориентираност към резултати, работа в екип, фокус към клиента, Комуникативна компетентност, Професионална компетентност; Познания на нормативната уредба, касаеща дейността; Познания в областта на местното самоуправление и местната администрация; Умения за работа с MS office -Word, Excel; Internet и др.; българските граждани, преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при постигнати равни крайни резултати.   

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване