Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • •Професионална област – Технически науки с направление - строително инженерство;
      •Кандидатите трябва да отговарят на изискванията на чл. 7 от ЗДСл;
      •Кандидатите трябва да притежават: аналитична компетентност, ориентация към резултатите, комуникативна компетентност, умение за работа в екип, фокус към клиента (вътрешен / външен), професионална компетентност, дигитална компетентност;

      Основна цел на длъжността: Разработване на експертни анализи и оценки, изготвяне на становища, предоставяне на методически указания в областта на строителството и техническата инфраструктура и подпомагане дейността на директор дирекция УТТИ, главен архитект и кмета на район „Тракия”.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • •Кандидатите трябва да имат познания в областта на законодателната уредба, свързана с дейността на длъжността (Закон за устройство на територията, Закон за обществените поръчки, Закон за администрацията, Закон за местното самоуправление и местната администрация, Закон за държавния служител и др.).

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване