Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Главният експерт „Бюджет и финансов контрольор“ е част от общата администрация, пряко подчинена на Директора на дирекция „Финансово-стопански дейности“ в Община Искър. Подпомага изпълнението на правомощията на кмета като изпълнява дейности по съставяне, приемане, изпълнение, актуализиране и отчитане на бюджета на общината.

      Подпомага изпълнението на правомощията на кмета като осъществява предварителен контрол за законосъобразност и осъществява контролни дейности, целящи намаляването на риска.

      При изпълнение на служебните си задължения:

      1. Участва в дейностите по съставяне, актуализиране, изпълнение и отчитане на бюджета на общината.

      2. Изготвя експертни, финансови и икономически анализи, справки и други свързани с бюджетния процес;

      3. Ежемесечно актуализира бюджета на общината с получените от Министерство на финансите и други министерства и ведомства писма във връзка с изготвяне на касовия отчет;

      4. Ежемесечно следи изпълнението на бюджета и при необходимост изготвя и внася предложения за актуализация на бюджета;

      5. Изготвя годишен план и отчет на капиталовите разходи в модул Капиталови разходи;

      6. Следи за своевременното финансиране на разходите по всички второстепенни разпоредители с бюджет в структурата на общината;

      7. Ежемесечно въвежда данни за изменението на общинския дълг в Регистър за общински дълг към Министерство на финансите;

      8. Изпълнява задължения/дейности по проекти, съфинансирани от Структурните фондове, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд на Европейския съюз;

      9. Разработва и предлага за утвърждаване „Система за финансово управление и контрол“ в общината, контролира функционирането и ? при необходимост предлага актуализация на същата;

      10. Упражнява предварителен контрол преди вземане на решение за поемане на задължение и/или извършване на разход;

      11. Има право да изисква и да получава всички документи, включително и електронни, свързани с поемането на дадено задължение и/или извършване на даден разход;

      12. Извършва предварителен контрол преди поемане на задължение, като изразява мнение на формуляра „Заявка за поемане на задължение“ – компетентност на лицето, което поема задължението, съответства ли задължението на бюджетните параграфи, има ли бюджетен кредит, правилно ли са изчислени стойностите, необходима ли е процедура по ЗОП;

      13. Изразява мнение за извършения предварителен контрол при извършване на разход на формуляр „Искане за извършване на разход“ – съответствието на разхода с поетото задължение, компетентността на лицето разпоредило извършването на разхода, отговаря ли на изискванията първичния счетоводен документ, спазени ли са изискванията на съответните нормативни актове;

      14. Поддържа регистър за финансовия контрол, в който в хронологичен ред се изписват приетите заявки за поемане на задължение и искания за извършване на разход;

      15. Извършва годишно докладване в ИСФУКВО, съгласно указания дадени от

      Министерството на финансите по ред и срокове определени от същото;

                  16. Участва в разработването и актуализацията на вътрешни нормативни актове;

                  17. Оказва съдействие на проверяващи органи при изпълнение на техните функции и задачи на територията на общината;

                  18. Изпълнява и други задачи и разпореждания в рамките на основната цел на длъжността и областите на дейност, възложени му по съответния ред.

      Минимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността: от 620,20 евро до 1891,78 евро, при спазени изисквания на Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация за длъжностно ниво по КДА , експертно ниво 5, ниво на основна месечна заплата 20.(Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.)

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • Допълнителни и специфични изисквания към изпълнителя на длъжността, предвидени в специални нормативни актове и компетентностите, необходими за експертни длъжности в администрацията:

      1. Специалност, съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, област „Социални, стопански и правни науки“, направление „Икономика“, предпочитан професионален опит – бюджетно счетоводство и/или публични финанси и/или финанси на общините, общински и/или републикански бюджет, предварителен контрол за законосъобразност и управление на риска, в съответствие със Закона за финансово управление и контрол в публичния сектор и утвърдената от министъра на финансите методология.

      2. Допълнителна квалификация:

      - работа с Microsoft office, Word, Excel, АИС Arhimed, ПП Скиптър и др. специализирани програмни продукти.

      - отлично познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на длъжността и умения за ползване на същата;

      - познаване устройството, функциите и дейността на местната и държавната администрация;

      - Аналитична компетентност;

      - Ориентация към резултати;

      - Работа в екип;

      - Комуникативна компетентност;

      - Фокус към клиента (вътрешен/външен);

       - Професионална компетентност;

      - Дигитална компетентност.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Първи етап - комисията разглежда и проверява документите за съответствие с обявените изисквания за съответната длъжност (Глава втора, Раздели ІV и V от НПКПМДС).

До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.

Втори етап - решаването на тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията и с професионалната област (чл. 33, ал. 1, т. 1 от НПКПМДС).

Трети етап - интервю с допуснатите кандидати (чл. 34 от НПКПМДС).


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване