Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Професионална област – социални, стопански и правни науки; Професионално направление: икономика; Кратко описание на конкурсната длъжност, съгласно длъжностната характеристика: Приема, съхранява и предава парични средства; извършва касови операции по предварително оформени приходно-разходни документи; Води касовата книга по форма и ред, установени с нормативните актове; Проверява фактическата наличност на паричните суми с касовия остатък; Представя касовата отчетност; Изготвя ежемесечните заплати на програмен продукт; Ежедневно обработва фактури от клиентите и манипулира сумите с банката - предава съответно оформени документи, първични средства в банката; Изготвя всички платежни нареждания свързани с месечните заплати и издръжка на РЗИ-Ямбол; Изготвя и представя в НАП данни за осигурените лица, ЕТЗ за трудови договори и допълнителни споразумения; Изготвя всички сведения и справки свързани с щата и фонд работна заплата; Изготвя статистическите отчети по труда; Прави месечна заявка за лимит на осигурителни вноски; Следи за месечното зануляване на лимита, сметката за наличност и транзитната сметка; Води регистър на гражданските договори; Издава служебни бележки и удостоверения, свързани с трудовата дейност на бивши и настоящи работници и служители; Издава при поискване от осигуреното лице или негов представител в 14 дневен срок необходимите документи за осигурителен стаж и осигурителен доход на основание чл. 5, ал. 7 от КСО; Отговаря като МОЛ за с/ка 9909 – „Други активи в употреба” на дирекция АПФСО; Осъществява дейности по административно обслужване на физически и юридически лица в звеното за административно обслужване; Оформя документите, свързани с финансовата дейност; Обработва счетоводните документи по съответните сметки вУеб базирана система за финансово-счетоводна дейност „Бизнес процесор - Конто 66”, която е предназначена за въвеждане и обработка на счетоводната информация; Осчетоводява вноските за Държавния и Общинския бюджети, за Държавно обществено осигуряване и за здравно осигуряване; Участва в извършването на инвентаризации и отразяването на резултатите, извършва проверки на материално отговорни лица. Кандидатите следва да притежават следните компетентности: аналитична компетентност, умения за работа в екип, ориентация към резултати, комуникативна компетентност, професионална компетентност, фокус към клиента, дигитална компетентност. Кандидатите следва да познават посочените нормативни актове: Кодекс на труда, Закон за държавния служител, Закон за администрацията, Устройствен правилник на РЗИ, Закон за счетоводството, Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор, КСО, ДОПК, ЗДДФЛ, Закон за електронното управление, Закон за електронния документ и електронните удостоверителни услуги, Закон за защита на личните данни, Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация, Наредба за работното време, почивките и отпуските, Наредба за административното обслужване, Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация, Тарифа за таксите, които се събират от органите на държавния здравен контрол и националните центрове по проблемите на общественото здраве по закона за здравето, Тарифа за таксите, които се събират по Закона за лечебните заведения и Закона за трансплантация на органи, тъкани и клетки.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Кандидатите трябва да отговорят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • компютърна грамотност
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност; 2. Провеждане на интервю. На основание чл. 14, ал. 4 НПКПМДС: Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване