Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Регистрира сключени договори за наем на имоти общинска собственост и отразява настъпили в тях промени в обстоятелствата в специален регистър с програмните средства на Автоматизираната система за управление и контрол на приходосъбирането в Община Пловдив; Изготвя ежемесечни справки и анализи относно процеса на събиране на дължими наеми и такси за ползване на имоти общинска собственост; Предоставя при поискване оперативна информация относно процеса на събиране на дължими наеми и такси за ползване на имоти общинска собственост; Организира, предприема и осъществява действия по събиране на просрочени плащания по договори за наем и издадени разрешения за ползване на имоти общинска собственост съгласно действащите нормативни актове; Организира, контролира и осъществява процеса на издаване на разрешения за ползване на терени общинска собственост за поставяне на преместваеми обекти по чл. 56 от ЗУТ; Организира, контролира и осъществява процеса на издаване на разрешения за работа с удължено работно време; Организира със съдействието и на други органи и административни структури, учреждения и институции, периодични проверки по спазване на изискванията на нормативните актове, регламентиращи дейността на търговските обекти на територията на района; Отговоря на молби, питания, жалби и сигнали на физически и юридически лица; Участва в комисии, работни и експертни групи. Отговаря за извършване на вписванията в Интегрираната информационна система на държавната администрация в областта на стопанските дейности съгласно заповед на Кмета на района. Участва в работата на Експертната работна група (ЕРГ) в Район „Западен” – Община Пловдив съгласно Заповед на Кмета на Община Пловдив за извършване на всички действия във връзка с процедурите по категоризация на туристическите обекти. Индивидуалната основна месечна заплата се определя в рамките на минималния и максималния размер на степента, прилежаща към ниво на основна месечна заплата 20 съгласно НЗСДА. Степента се определя според притежавания от лицето професионален опит. Индивидуалният размер на ОМЗ се определя при съблюдаване размерите на ОМЗ на служителите на сходни позиции в звеното.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
1. Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на Община Пловдив – Район „Западен“ 2. Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване