Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • длъжност: началник на отдел „Устройство на територията”, дирекция „Регионално развитие и стопанска политика“, община Нова Загора

      Минимални и специфични изисквания към кандидатите:

      - степен на образование: висше образование с образователна степен бакалавър, област на висше образование: „Технически науки”, професионално направление: „Архитектура, строителство и геодезия“ и „Енергетика“;- професионален опит: 3 години;

      - ранг:  минимум III младши ранг, ако лицето е работило като държавен служител.

       Допълнителни умения и квалификации:

      - компютърна грамотност;

      - комуникативни и организационни умения;

      - работа в екип.

      Информация за длъжността:

      - осъществява контрол на качеството и количеството на извършените строително-монтажни работи, възложени от общината. Проверява и подписва документи и протоколи за извършено СМР и актове по време на строителството.

      - извършва проучвания, измервания и съставяне на количествено-стойностни сметки, които да послужат като база при определяне на общите сметни стойности на обектите за основен и текущ ремонт.

      - осъществява контрол по изготвянето на предписания, констативни актове, актове за административни нарушения и наказателни постановления срещу извършването на незаконни строежи;

      Минимален размер на основната заплата: 620,20 евро.

       * индивидуалният размер на основната заплатата за длъжността се определя в границите на съответното длъжностно ниво и степен, в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението (чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, чл. 10 и чл. 11 от Вътрешните правила за заплатите на общинската администрация).

      Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Конкурсът ще се проведе чрез решаване на тест и провеждане на интервю при спазване изискванията на чл. 36 и чл. 42 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС).


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване