Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Ръководител на звено за вътрешен одит ръководи звеното за вътрешен одит в община Минерални бани в съответствие с изискванията на Закона за вътрешния одит в публичния сектор, Международните стандарти за професионална практика по вътрешен одит, Етичен кодекс на вътрешните одитори, утвърдена от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор , нормативната уредба и вътрешните актове на Общинска администрация Минерални бани. Участва в пряко проучване, планиране, изпълнение и докладване по възложения вътрешен одит. Извършва проучване на одитирания обект и изготвя одиторския план за извършване на одит. При осъществяване на вътрешен одит проверява законосъобразното събиране, съхраняване, стопанисване, разходване и отчитане имуществото на одитираните обекти. Проверява организацията, законосъобразността и достоверността на водената счетоводна отчетност. Дава препоръки на ръководителите на одитираните обекти. Подпомага организацията за постигане на целите й, като идентифицира и оценява рисковете в организацията. Разработва, актуализира и подписва Статута на Вътрешния одит, Стратегическия план за дейността на вътрешния одит, годишния план на вътрешния одит за съответната година. Дава препоръки за подобряване дейността на съответната дейност или структура.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:

      • - да притежават Сертификат „вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от министъра на финансите, след успешно положен изпит по чл. 53 от ЗВОПС, или да притежава валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;
        - да отговарят на изискванията на чл.21 от ЗВОПС;
        Длъжността е определена за хора с трайни увреждания и в конкурса могат да участват само лица, притежаващи валиден документ, който удостоверява 50% и над 50% намалена работоспособност – съгласно чл. 9а от Закона за държавния служител и моя Заповед № З-135/30.03.2026г.
        - да отговарят на изискванията на чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител

        Нормативен акт: Закон за вътрешния одит в публичния сектор
      • Кандидатите за заемане на длъжността трябва:
        - да са дееспособни лица;
        - да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съдебен ред от правото да заемат съответната длъжност;

        Длъжността е определена за хора с трайни увреждания и в конкурса могат да участват само лица, притежаващи валиден документ, който удостоверява 50% и над 50% намалена работоспособност – съгласно чл. 9а от Закона за държавния служител и моя Заповед № З-135/30.03.2026г.
        - да отговарят на изискванията на чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител

        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • - познаване на действащата законодателна уредба в Република България, имаща отношение към длъжността;

      - познаване на вътрешно нормативната уредба на общинска администрация Минерални бани;

      - компетентности: управленска, работа в екип, комуникативност, ориентация към резултати, дигитална, професионална, фокус към клиента

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване