Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика: организиране, координиране и контрол на административните, правните и финансово-стопанските дейности на общината.

      Основните дейности включват:

      Ръководство и контрол върху административното обслужване на граждани и институции;
      Осигуряване на законосъобразността на актовете на общинската администрация;
      Организиране на правното обслужване и процесуално представителство, управление на обществените поръчки
      Планиране, управление и контрол на бюджета и финансовите ресурси;
             Размерът на основната месечна заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове и вътрешни правила, определящи формирането на възнаграждението.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Длъжността е определена за заемане от хора с трайни увреждания, съгласно чл.9а, ал.1, т.1 от ЗДСл. В тази връзка конкурсът ще се проведе съгласно изискванията на чл.9а, ал.2 от ЗДСл – „Заемането на длъжностите по ал. 1 се извършва след провеждане на конкурс, в който участват само хора с трайни увреждания.“
        Допълнителни изисквания за длъжността:
        - професионално направление на висшето образование: Право; Администрация и управление; Икономика.
        - за професионален опит се зачита ръководен опит в областта направлението на висшето образование.

        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Практически изпит
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване