Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Длъжността включва управление, координация и контрол на устройственото планиране на територията на община Бобошево, изработване и актуализиране на кадастрални и регулационни планове, както и участие в капиталовото строителство и инфраструктурни проекти на общината. Кандидатът ще подпомага кмета и дирекция „Специализирана администрация“ в административно-техническите дейности и ще осъществява контрол по законосъобразността на строителните книжа и разрешения.

      При назначаване, индивидуалния размер на основната заплата на държавния служител се определя от органа по назначаване в границите от 620,20 евро до 1917,34 евро, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, в зависимост от професионалния опит и достигнатите нива на заплащане за съответната длъжност в структурното звено в което е ситуирана

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Специалност, по която да е придобито образованието – „Технически науки“, професионално направление – Архитектура, строителство и геодезия;

      -  Компютърна грамотност (Microsoft Office - Word, Excel, Internet);

       3. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:

      - Работа с AutoCAD;

      -  Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура;

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: „Интегрирано планиране на инвестиционни проекти и финансирането им в община Бобошево“
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Начин на провеждане на конкурса:

          - Защита на концепция за стратегическо управление на тема „Интегрирано планиране на инвестиционни проекти и финансирането им в община Бобошево“. Разработената концепция да бъде до 10 печатни страници формат А4, поставена в запечатан плик, надписан с трите имена на кандидата, подпис и длъжността, за която кандидатства. Представя се лично или чрез упълномощен представител. При подаване на документите по имейл се подписва с електронен подпис на кандидата.

          - Интервю.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване