Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Директорът на дирекция "Териториално и селищно устройство и общински дейности" организира, разпределя, контролира и координирадейността на служителите в дирекцията, в областите на: • Стратегическо управление и реализиране на проекти; • Устройство на територията; • Общинска собственост; • Строителство; • Инфраструктура; • Кадастър и регулация; • Гражданска регистрация на населението.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • образование - висше, степен - магистър
        Нормативен акт: КДА
      • професионален опит4 години или Трети младши ранг;
        Нормативен акт: КДА
      • длъжността се заема по служебно правоотношение, за целта кандидата следва да отговаря на условията по чл.7, ал.1и 2 от ЗДСл
        Нормативен акт: ЗДСл
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • професионален опит в сферата на държавната администрация е предимство;
      • българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл.59, ал. 1 от Закона за резерва на въоражените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
      • да познава законодателната разпоредба на ЗА, ЗДСл,АПК, ГПК, ЗУТ, ЗМСМА, ЗРР;
      • способността да планира, организира и контролира собствената си работа за постигане на поставените цели;
      • способност за ефективна работа в екип;
      • комуникативност;
      • умения за работа с Майкрософт офис и Интернет
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Практически изпит
Тест за общи компетентности и познания за държавната администрация
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Конкурса да се проведе на три етапа: * Тест за общи компетентности и познания за държавната администрация * Практически изпит * Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване