Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове.

                      1. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: изпълнява функции в областта на териториалното устройство, строителството и енергийната ефективност; подпомага областния управител при провеждането и осигуряването на държавната политика в сферата на териториалното устройство, строителството и енергийната ефективност; организира разработването и изпълнението на областни стратегии, планове и програми в сферата на териториалното устройство, строителството и енергийната ефективност; организира разработването и изпълнението на проекти в сферата на териториалното устройство, строителството и енергийната ефективност; участва в упражняването на контрол по законосъобразността на актовете и действията на органите на местното самоуправление и местната администрация, както и на териториалните звена на централната изпълнителна власт в областта на териториалното устройство, строителството и енергийната ефективност.

                      2. Изисквана минимална степен на завършено образование: бакалавър.

                      3. Години професионален опит: 1 година и/или IV младши ранг.

                      4. Област на висшето образование:Технически науки.

       

                      5. Професионални направления:Архитектура, строителство и геодезия.   

                      6. Специалности: Архитектура, строителство и геодезия, Геодезия, Хидротехническо строителство.

                      7. Размер на основната заплата: 869 евро.

      Ø  Основният размер на заплатата се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждение.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 869.00 € / 1,699.62 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване