Информация за конкурс

Кратко описание на длъжността:

- Участва в административното обслужване с кадастрална информация, като спазва регламентите на Наредбата за административното обслужване.

- Участва в организацията и съхраняването на необходимите архивни копия.

- Изпълнява заявени услуги.

- Отразява постъпилите от службите по вписвания данни по реда на чл.86 от ЗКИР.

- Извършва контрол, приемане и процедиране на материали по Глава VI на ЗКИР.

- Разработва методологии за воденето на отчети и статистика по различни показатели във връзка с кадастъра за региона на службата.

- Участва при подготовката на данни и материали за технически задания за територията на областта.

- Обобщава и систематизира информация за воденето на отчети и статистика по различни показатели във връзка с кадастъра и с дейността на службата. 

- Събира и систематизира данни от извършени проверки, подготвя становища и отговори по постъпили искания, възражения, писма и др.

 Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител- длъжността се заема по служебно правоотношение.

При назначаване индивидуалният размер на основната месечна заплата ще бъде определен от органа по назначаване съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в Агенцията по геодезия, картография и кадастър. За конкурсната длъжност тя е от 620,20 евро до 1380, 49 евро.

 Кои сме ние?

Агенцията по геодезия, картография и кадастър (АГКК) е единствената институция по закон, която създава, поддържа и предоставя кадастрална, геодезическа и картографска информация в Република  България, като осигурява обществен достъп до тези данни и предоставя услуги, свързани с тях.

Агенцията включва в структурата си централна администрация и 28 регионални служби по геодезия, картография и кадастър (СГКК). Изпълнява дейности по Закона за кадастъра и имотния регистър (ЗКИР), по Закона за геодезията и картографията (ЗГК) и по Закона за устройството на Черноморското крайбрежие (ЗУЧК).

На нашите служители предоставяме възможност за кариерно развитие и гъвкаво управление на личното време:

- Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;

- Допълнителен платен годишен отпуск;

- Богат пакет от медицински прегледи и изследвания;

- Групова рискова застраховка „Живот”;

- Гъвкаво работно време /за длъжности и функции, за които е приложимо/;

- Средства за представително облекло;

- Ежегодно участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;

- Средства за корекция на зрението при работа с видеодисплей, при необходимост.

Минимални  и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

1.Образование – висше; минимална образователна степен „бакалавър“;

2.Професионална област – няма;

3. Минимален професионален опит – 1 година;

4. Минимален ранг – IV младши.

Кандидатите да притежавт умения и способности за:

- Аналитична компетентност - събиране, обработване и анализ на информацията и предлагане на ефективни решения;

- Ориентация към резултати - постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания;

- Работа в екип - участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на обща цел;

- Комуникативна компетентност - ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма;

- Фокус към клиента (вътрешен/външен) - ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите;

- Професионална компетентност - познаване на нормативните документи, свързани с длъжностните му задължения и дейността на АГКК;

- Дигитална компетентност - знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.