Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ

      ТЕРИТОРИАЛНА ДИРЕКЦИЯ НА НАП ВАРНА

      ОБЯВЯВА КОНКУРС

      ЗА ЕКСПЕРТНА ДЛЪЖНОСТ В ДИРЕКЦИЯ „КОНТРОЛ“, С МЯСТО НА РАБОТА ГР. ДОБРИЧ

       

      НАП ВИ ПРЕДЛАГА ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ В ЕДНА ОТ СТРУКТУРИТЕ Й:

      Конкурсът се обявява за заемане на 1 /една/ свободна щатна бройка от длъжност „инспектор по приходите“ в сектор „Ревизии“ ИРМ Добрич, отдел „Ревизии“, дирекция „Контрол“, ТД на НАП Варна,  с място на работа гр. Добрич, ул. „Независимост“ № 7.

      ЗАЩО ДА ИЗБЕРЕТЕ НАП?

      Искате ли да бъдете част от единствената държавна организация, която е в основата за успешното развитие на всички останали държавни институции и спомага за доброто съществуване на държавата ни?

      Искате ли да сте служител в Агенция, която има структури на територията на цялата страна?

      Искате ли Вашите служебни задължения и отговорности да са основани на законност, принципност и ясни правила?

      НАШАТА ВИЗИТКА:

      Ние сме част от финансовата структура на Република България.

      Ние установяваме, обезпечаваме и събираме публични вземания и определени със закон частни държавни вземания. Осъществяваме надзор и върху хазартната дейност в страната.

      Нашите стремежи и усилия са насочени към правилното функциониране и подобряване дейността на администрацията.

      Ние сме осъзнали, че поведението и моралът са важни фактори за отношението на обществото към администрацията.

      Нашият екип е от 8000 служители, разпределени в различните териториални структури и звена на Агенцията.

      Ние предлагаме над 160 е-услуги за гражданите и бизнеса, с което улесняваме своите клиенти в изпълнението на данъчните и осигурителните им задължения и заемаме първо място по отношение нивото на дигитализация сред останалите администрации в България.

      ВЪЗМОЖНОСТИ, КОИТО ЩЕ ВИ ПОМОГНАТ ДА СЪЧЕТАЕТЕ СЛУЖЕБНИТЕ СИ АНГАЖИМЕНТИ, ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И ЛИЧНОТО ВИ ВРЕМЕ:

      - Добро ниво на заплащане за постигнати лични резултати, обвързано с професионалното представяне;

      - Профилактични медицински прегледи;

      - Застраховка „Живот“ и „Злополука“;

      - Допълнителни дни отпуск;

      - Въвеждащо обучение и регулярни надграждащи обучения (специализирани, корпоративни и езикови);

      - Разнообразни подходи за личностно и професионално развитие (чрез програми за развитие на потенциала, наставничество, менторство, коучинг);

      - Разработена система за оценка на индивидуалното изпълнение, обвързана с възможностите за кариерно развитие;

      - Благоприятна среда за трансформиране на теоретичните знания в добре развити практически умения.

       

      ИЗИСКВАНИЯТА КЪМ ВАС, СЪГЛАСНО НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ:

      •  да отговаряте на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);

      • да имате минимална образователна степен „бакалавър“;

      • професионален опит: не се изисква или да имате придобит V младши ранг като държавен служител;

      • да притежавате следните компетентности: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност и дигитална компетентност.

       

      В СЛУЧАЙ ЧЕ ПОСТИГНЕМ ВЗАИМНО ОДОБРЕНИЕ, ВАШИТЕ ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЩЕ СА:

      • Извършване на ревизии и проверки, съгласно утвърдените процедури и инструкции и данъчното и осигурителното законодателство: извършване на предварителен преглед и анализ на наличната информация за ревизираното лице/проверяваното лице; съставяне, актуализиране и изпълняване на дейностите в плана за извършване на ревизията/проверката на съпоставка на имущество и доходи на физически лица; проверяване и анализиране на счетоводната и търговска документация на ревизираното лице; изготвяне на искания и извършване на насрещни проверки в хода на ревизионното производство и проверката; прихващане и/или възстановяване на декларирани от задълженото лице суми в хода на ревизионното производство; извършване на преценка и анализ на всички доказателства и доказателствени средства, събрани в хода на ревизията/проверката; даване на предложение за спиране или прекратяване на ревизията при установяване на съответните обстоятелства; даване на предложение за предприемане на мерки за предварително обезпечаване на задълженията, както и за тяхната промяна или отмяна; съставяне на РД с изяснена фактическа обстановка, правни изводи и предложение за определяне на задълженията; връчване на ревизионния доклад и издадените във връзка с ревизията документи по реда на ДОПК;

      • Предаване на ревизионния акт за осчетоводяване и предприемане на действия за архивирането на ревизионната преписка;

      • Изготвяне на справки, доклади, становища и др. за извършените ревизии и проверки;

      • При необходимост изпълняване на трудовите задължения и след изтичане на редовното работно време.

       

      РАЗМЕР НА ВАШАТА ЗАПЛАТА:

      Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и утвърдените Вътрешни правила за работната заплата, , диапазонът на заплатата, определен за конкурсната длъжност е от 1147 евро до 1234 евро в зависимост от притежавания професионален опит.

       

      ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ, В ЗАВИСИМОСТ ОТ ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО ПРЕДСТАВЯНЕ И БОНУСИ, КОИТО НАП ПРЕДОСТАВЯ:

      • На всяко тримесечие служителите в НАП получават допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати, в зависимост от отработеното време и получената индивидуална оценка на приноса на служителя, като средната сума на един служител за периода е в размер на 330 евро;

      • НАП поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите;

      • НАП изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 220 евро;

      • Служителите ползват допълнителен платен отпуск в размер на 9 работни дни.

      • НАП изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените периодични профилактични медицински прегледи.

      Конкурсът се провежда на основание чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от НПКПМДС и Заповед З-ТД-30-51/16.03.2026 г. на директора на ТД на НАП Варна.

      Кандидатите следва да се запознаят:

      • с условията на чл. 7 от Закона за държавния служител и чл. 9 от Закона за НАП, които са необходими предпоставки за заемане на длъжност в НАП.

      • с условията на чл.35 от Закона за държавния служител, във връзка в въвеждащото обучение на служителите.

       

       НАП – ДОКАЗАНО ДОБРО МЯСТО

      ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И КАРИЕРА!

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • ДОПЪЛНИТЕЛНИ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И КВАЛИФИКАЦИИ, КОИТО ЩЕ ВИ ДОНЕСАТ ПРЕДИМСТВО:

      • предпочитана специалност от професионална област „Икономика“;

      • компютърни умения – много добро познаване и ползване на основните приложения на MS Office;

      • българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура (чл.14, ал.4 Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители  /НПКПМДС/).

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,147.00 € / 2,243.34 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Тестът ще включва въпроси от областта на: Закон за счетоводството /Глави 1, 3, 6, 7 и Допълнителни разпоредби/; Данъчно-осигурителен процесуален кодекс (ДОПК) /Дял първи, дял втори - глави 11, 12, 13, 14, 15 (без чл. 15а) и 16/; Закон за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО) /Част 1, 2, 3, 4, 5 и Допълнителни разпоредби/; Закон за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) /Част 1, 2, 3, 4 и Допълнителни разпоредби/; Закон за данък върху добавената стойност (ЗДДС) /Част 1, 2, 5, 6 и Допълнителни разпоредби/; Кодекс за социално осигуряване (КСО) /Част първа, Глави 1 и 2 и Допълнителни разпоредби/; Закон за здравното осигуряване (ЗЗО)/Глава 1, глава 2 - Раздели I, IV, V и Допълнителни разпоредби/; Закон за административните нарушения и наказания (ЗАНН) /Глави 1, 2 и 3 (от чл. 1 до чл. 40 вкл.)/; Закон за държавния служител (ЗДСл) и Закон за Националната агенция за приходите (ЗНАП).


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване