Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ

      ТЕРИТОРИАЛНА ДИРЕКЦИЯ НА НАП ВАРНА                             

      ОБЯВЯВА КОНКУРС

       ЗА ЕКСПЕРТНА ДЛЪЖНОСТ

      В ДИРЕКЦИЯ "КОНТРОЛ" С МЯСТО НА РАБОТА ГР. ВАРНА

      ЗАЩО ДА ИЗБЕРЕТЕ НАП?

      Искате ли да бъдете част от единствената държавна организация, която е в основата за успешното развитие на всички останали държавни институции и спомага за доброто съществуване на държавата ни?

      Искате ли да сте служител в Агенция, която има структури на територията на цялата страна?

      Искате ли Вашите служебни задължения и отговорности да са основани на законност, принципност и ясни правила?

      НАШАТА ВИЗИТКА:

      Ние сме част от финансовата структура на Република България.

      Ние установяваме, обезпечаваме и събираме публични вземания и определени със закон частни държавни вземания. Осъществяваме надзор и върху хазартната дейност в страната.

      Нашите стремежи и усилия са насочени към правилното функциониране и подобряване дейността на администрацията.

      Ние сме осъзнали, че поведението и моралът са важни фактори за отношението на обществото към администрацията.

      Нашият екип е от 8000 служители, разпределени в различните териториални структури и звена на Агенцията.

      Ние предлагаме над 160 е-услуги за гражданите и бизнеса, с което улесняваме своите клиенти в изпълнението на данъчните и осигурителните им задължения и заемаме първо място по отношение нивото на дигитализация сред останалите администрации в България.

      ВЪЗМОЖНОСТИ, КОИТО ЩЕ ВИ ПОМОГНАТ ДА СЪЧЕТАЕТЕ СЛУЖЕБНИТЕ СИ АНГАЖИМЕНТИ, ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И ЛИЧНОТО ВИ ВРЕМЕ:

      - Добро ниво на заплащане за постигнати лични резултати, обвързано с професионалното представяне;

      - Профилактични медицински прегледи;

      - Застраховка „Живот“ и „Злополука“;

      - Допълнителни дни отпуск;

      - Въвеждащо обучение и регулярни надграждащи обучения (специализирани, корпоративни и езикови);

      - Разнообразни подходи за личностно и професионално развитие (чрез програми за развитие на потенциала, наставничество, менторство, коучинг);

      - Разработена система за оценка на индивидуалното изпълнение, обвързана с възможностите за кариерно развитие;

      - Благоприятна среда за трансформиране на теоретичните знания в добре развити практически умения.

       

      НАП ВИ ПРЕДЛАГА ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ В ЕДНА ОТ СТРУКТУРИТЕ Й:

      Конкурсът се обявява за заемане на 5 /пет/ свободни щатни бройки от длъжност „инспектор по приходите“ в сектори „Проверки“, отдел „Проверки“, дирекция „Контрол“, ТД на НАП Варна, с място на работа гр. Варна, бул. „Осми Приморски полк“ № 128

      ИЗИСКВАНИЯТА КЪМ ВАС, СЪГЛАСНО НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ: 

      · да отговаряте на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);

      · да имате минимална образователна степен „бакалавър”;

      · професионален опит: не се изисква или да имате придобит V младши ранг като държавен служител;           

      · да притежавате следните компетентности: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност и дигитална компетентност.

       ЗА ДА ОСЪЩЕСТВИТЕ ВАШЕТО ЖЕЛАНИЕ ДА БЪДЕТЕ ЧАСТ ОТ НАП, СЛЕДВА ДА ГО ЗАЯВИТЕ И ДОКУМЕНТАЛНО, КАТО ПОДАДЕТЕ СЛЕДНИТЕ ДОКУМЕНТИ:

      · заявление за участие в конкурса по образец, съгласно Приложение № 3 от НПКПМДС;

      · декларация съгласно чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;

      · копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителни квалификации; ако дипломата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението да се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението да се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома може да не се прилага;

      · копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител, при наличие на такъв.

       

      В СЛУЧАЙ ЧЕ ПОСТИГНЕМ ВЗАИМНО ОДОБРЕНИЕ, ВАШИТЕ ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЩЕ СА:

      · Извършване на проверки по прилагане на данъчното и осигурителното законодателство съгласно утвърдените процедури и инструкции: извършване на предварителен преглед и анализ на наличната информация за субекта; извършване на проверки в офиси, търговски и производствени помещения и други обекти на проверяваното лице, съгласно утвърдените процедури; проверяване на счетоводната и търговска документация на проверяваното лице; събиране на доказателства от външни органи и източници и трети лица; извършване на преценка на всички доказателства и доказателствени средства, събрани в хода на проверката; извършване на действия за обезпечаване на доказателства при необходимост; изготвяне на документ, с който приключва проверката; предоставяне или връчване на  документите на проверяваното лице по реда на ДОПК;

      · Попълване на месечни отчети за работното време, изготвяне на справки, становища и доклади за извършени проверки;

      · Изпълняване и на други задължения, възложени от прекия ръководител или друг висшестоящ орган;

      · При необходимост изпълняване на трудовите задължения и след изтичане на редовното работно време.

      РАЗМЕР НА ВАШАТА ЗАПЛАТА:

      Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и утвърдените Вътрешни правила за работната заплата, диапазонът на заплатата, определен за конкурсната длъжност е от 1156 до 1286 евро, в зависимост от притежавания професионален опит.

      ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ, В ЗАВИСИМОСТ ОТ ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО ПРЕДСТАВЯНЕ И БОНУСИ, КОИТО НАП ПРЕДОСТАВЯ:

      · На всяко тримесечие служителите в НАП получават допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати, в зависимост от отработеното време и получената индивидуална оценка на приноса на служителя, като средната сума на един служител за периода е в размер на 330 евро;

      · НАП поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите;

      · НАП изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 220 евро;

      · Служителите ползват допълнителен платен отпуск в размер на 9 работни дни;

      · Служителите ползват Multisport карти, които закупуват на преференциални цени;

      · НАП изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените периодични профилактични медицински прегледи.

       

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • ДОПЪЛНИТЕЛНИ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И КВАЛИФИКАЦИИ, КОИТО ЩЕ ВИ ДОНЕСАТ ПРЕДИМСТВО:

      · предпочитана специалност от професионална област „Икономика“;

      · компютърни умения – много добро познаване и ползване на основните приложения на MS Office;

      · българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура (чл.14, ал.4 Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/)

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,156.00 € / 2,260.94 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 5
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА, ПРЕД КОИТО ВИ КАНИМ ДА СЕ ИЗПРАВИТЕ:

· решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;

· интервю.

Тестът ще включва въпроси от областта на: Закон за счетоводството /Глави 1, 3, 6, 7 и Допълнителни разпоредби/; Данъчно-осигурителен процесуален кодекс (ДОПК) /Дял първи, дял втори - глави 11, 12, 13, 14, 15 (без чл. 15а) и 16/; Закон за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО) /Част 1, 2, 3, 4, 5 и Допълнителни разпоредби/; Закон за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) /Част 1, 2, 3, 4 и Допълнителни разпоредби/; Закон за данък върху добавената стойност (ЗДДС) /Част 1, 2, 5, 6 и Допълнителни разпоредби/; Кодекс за социално осигуряване (КСО) /Част първа, Глави 1 и 2 и Допълнителни разпоредби/; Закон за здравното осигуряване (ЗЗО)/Глави 1, глава 2 - Раздели I, IV, V и Допълнителни разпоредби/; Закон за административните нарушения и наказания (ЗАНН) /Глави 1, 2 и 3 (от чл. 1 до чл. 40 вкл.); Закон за държавния служител (ЗДСл) и Закон за Националната агенция за приходите (ЗНАП).


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване