Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Длъжността Главен счетоводител е свързана с ръководство, организация, координация и контрол на цялата счетоводна дейност на Областната администрация Стара Загора; контрол на разходването на бюджетни средства; изготвяне на месечни и годишни счетоводни ведомости и отчети; подписва всички документи от финансов характер, баланса и счетоводните отчети, които произтичат от счетоводните записвания и извършване на всички финансово-счетоводни дейности, във връзка с осъществяване правомощията на ръководителя на администрацията. Длъжността Главен счетоводител е свързана с: познаване и прилагане на всички нормативни актове, касаещи областите на дейност на длъжността; контрол и анализ на разходването на представените бюджетни и други средства, както и събирането и трансфера на разходите.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • -
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Конкурсът се провежда в два етапа: • решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията; • провеждане на интервю с кандидатите.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване