НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ
ТЕРИТОРИАЛНА ДИРЕКЦИЯ НА НАП В. ТЪРНОВО
ОБЯВЯВА КОНКУРС
ЗА ЕКСПЕРТНА ДЛЪЖНОСТ В ДИРЕКЦИЯ „КОНТРОЛ“
ЗАЩО ДА ИЗБЕРЕТЕ НАП?
Искате ли да бъдете част от единствената държавна организация, която е в основата за успешното развитие на всички останали държавни институции и спомага за доброто съществуване на държавата ни?
Искате ли да сте служител в Агенция, която има структури на територията на цялата страна?
Искате ли вашите служебни задължения и отговорности да са основани на законност, принципност и ясни правила?
НАШАТА ВИЗИТКА:
Ние сме част от финансовата структура на Република България.
Ние установяваме, обезпечаваме и събираме публични вземания и определени със закон частни държавни вземания. Осъществяваме надзор и върху хазартната дейност в страната.
Нашите стремежи и усилия са насочени към правилното функциониране и подобряване дейността на администрацията.
Ние сме осъзнали, че поведението и моралът са важни фактори за отношението на обществото към администрацията.
Нашият екип е от 8000 служители, разпределени в различните териториални структури и звена на Агенцията.
Ние предлагаме над 160 е-услуги за гражданите и бизнеса, с което улесняваме своите клиенти в изпълнението на данъчните и осигурителните им задължения и заемаме първо място по отношение нивото на дигитализация сред останалите администрации в България.
ВЪЗМОЖНОСТИ, КОИТО ЩЕ ВИ ПОМОГНАТ ДА СЪЧЕТАЕТЕ СЛУЖЕБНИТЕ СИ АНГАЖИМЕНТИ, ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И ЛИЧНОТО ВИ ВРЕМЕ:
- Гъвкаво работно време (за длъжности и функции, за които е приложимо);
- Възможност за работа от разстояние (при разрешение);
- Добро ниво на заплащане за постигнати лични резултати, обвързано с професионалното представяне;
- Профилактични медицински прегледи;
- Застраховка „Живот“ и „Злополука“;
- Допълнителни дни отпуск;
- Въвеждащо обучение и регулярни надграждащи обучения (специализирани, корпоративни и езикови);
- Разнообразни подходи за личностно и професионално развитие (чрез програми за развитие на потенциала, наставничество, менторство, коучинг);
- Разработена система за оценка на индивидуалното изпълнение, обвързана с възможностите за кариерно развитие;
- Благоприятна среда за трансформиране на теоретичните знания в добре развити практически умения.
НАП ВИ ПРЕДЛАГА ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ В ЕДНА ОТ СТРУКТУРИТЕ И:
Конкурсът се обявява за заемане на 1 /една/ свободна щатна бройка от длъжността „инспектор по приходите“ в сектор „Проверки“ – 2, отдел „Проверки“, дирекция „Контрол“, Териториална дирекция на Национална агенция за приходите Велико Търново (ТД на НАП В. Търново), с място на работа гр. Велико Търново, пл. „Център“ №2.
ИЗИСКВАНИЯТА КЪМ ВАС, СЪГЛАСНО НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ:
- да отговаряте на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);
- да отговаряте на условията по чл. 9 от Закона за Националната агенция за приходите (ЗНАП);
- да имате минимална образователна степен „бакалавър”;
- професионален опит – не се изисква или да имате придобит V младши ранг като държавен служител;
- да притежавате следните компетентности: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност.
В СЛУЧАЙ, ЧЕ ПОСТИГНЕМ ВЗАИМНО ОДОБРЕНИЕ, ВАШИТЕ ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЩЕ СА:
• извършване на предварителен преглед и анализ на наличната информация за субекта;
• извършване на проверки в офиси, търговски и производствени помещения и други обекти на проверяваното лице, съгласно утвърдените процедури и инструкции;
• проверка на счетоводна и търговска документация;
• изискване представяне на документи и писмени обяснения от проверяваното лице;
• събиране на доказателства от външни органи и източници и трети лица;
• изготвяне, подписване и изпращане на искания за извършване на насрещни проверки;
• даване на предложения за извършване на експертиза;
• извършване на действия за обезпечаване на доказателства при необходимост;
• изготвяне на документи, с които приключва проверкатаи го представя за съгласуване чрез функционалностите на ИС „Контрол“ на началника на сектор „Проверки;
• предоставяне или връчване на документите на проверяваното лице по реда на ДОПК;
• съставяне и връчване на АУАН и изготвяне проект на наказателно постановление;
• комплектуване и изпращане по компетентност екземпляр от преписката при постъпила жалба по издаден акт;
• изготвяне на уведомление до прокуратурата при установени индикации за наличие на престъпно деяние в хода на производство и други.
РАЗМЕР НА ВАШАТА ЗАПЛАТА:
Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и утвърдените Вътрешни правила за работната заплата, размерът на заплатата, определен за конкурсната длъжност, е в диапазона от 1156 евро до 1286 евро в зависимост от притежавания професионален опит.
ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ, В ЗАВИСИМОСТ ОТ ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО ПРЕДСТАВЯНЕ И БОНУСИ, КОИТО НАП ПРЕДОСТАВЯ:
- На всяко тримесечие служителите в НАП получават допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати, в зависимост от отработеното време и получената оценка за изпълнение на длъжността, като средната сума на един служител за периода е в размер на 310 евро;
- НАП поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите;
- НАП изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 220 евро;
- Служителите ползват допълнителен платен отпуск в размер на 9 работни дни;
- Служителите ползват Multisport карти, които закупуват на преференциални цени;
- НАП изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените профилактични медицински прегледи.
