Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    •  

      НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ

         ТЕРИТОРИАЛНА ДИРЕКЦИЯ НА НАП ВАРНА

      ОБЯВЯВА КОНКУРС

       ЗА ЕКСПЕРТНА ДЛЪЖНОСТ В ДИРЕКЦИЯ „СЪБИРАНЕ“, С МЯСТО НА РАБОТА ГР. РУСЕ

       

      НАП ВИ ПРЕДЛАГА ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ В ЕДНА ОТ СТРУКТУРИТЕ Й:

      Конкурсът се обявява за заемане на 1 /една/ свободна щатна бройка от длъжност „публичен изпълнител“ в сектор „Обезпечаване и събиране на публични вземания“ ИРМ Русе-1, отдел „Публични вземания“, дирекция „Събиране“, ТД на НАП Варна, с място на работа гр. Русе, ул. „Майор Атанас Узунов“ №19.

      ЗАЩО ДА ИЗБЕРЕТЕ НАП?

      Искате ли да бъдете част от единствената държавна организация, която е в основата за успешното развитие на всички останали държавни институции и спомага за доброто съществуване на държавата ни?

      Искате ли да сте служител в Агенция, която има структури на територията на цялата страна?

      Искате ли Вашите служебни задължения и отговорности да са основани на законност, принципност и ясни правила?

       

      НАШАТА ВИЗИТКА:

      Ние сме част от финансовата структура на Република България.

      Ние установяваме, обезпечаваме и събираме публични вземания и определени със закон частни държавни вземания. Осъществяваме надзор и върху хазартната дейност в страната.

      Нашите стремежи и усилия са насочени към правилното функциониране и подобряване дейността на администрацията.

      Ние сме осъзнали, че поведението и моралът са важни фактори за отношението на обществото към администрацията.

      Нашият екип е от 8000 служители, разпределени в различните териториални структури и звена на Агенцията.

      Ние предлагаме над 160 е-услуги за гражданите и бизнеса, с което улесняваме своите клиенти в изпълнението на данъчните и осигурителните им задължения и заемаме първо място по отношение нивото на дигитализация сред останалите администрации в България.

       

      ВЪЗМОЖНОСТИ, КОИТО ЩЕ ВИ ПОМОГНАТ ДА СЪЧЕТАЕТЕ СЛУЖЕБНИТЕ СИ АНГАЖИМЕНТИ, ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И ЛИЧНОТО ВИ ВРЕМЕ:

      - Добро ниво на заплащане за постигнати лични резултати, обвързано с професионалното представяне;

      - Профилактични медицински прегледи;

      - Застраховка „Живот“ и „Злополука“;

      - Допълнителни дни отпуск;

      - Въвеждащо обучение и регулярни надграждащи обучения (специализирани, корпоративни и езикови);

      - Разнообразни подходи за личностно и професионално развитие (чрез програми за развитие на потенциала, наставничество, менторство, коучинг);

      - Разработена система за оценка на индивидуалното изпълнение, обвързана с възможностите за кариерно развитие;

      - Благоприятна среда за трансформиране на теоретичните знания в добре развити практически умения.

       

      ИЗИСКВАНИЯТА КЪМ ВАС, СЪГЛАСНО НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ:

      ·  да отговаряте на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);

      ·  да имате минимална образователна степен „професионален бакалавър по…”;

      ·  професионален опит: не се изисква или да имате придобит V младши ранг като държавен служител;

      ·  да притежавате следните компетентности: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност и дигитална компетентност.

       

      В СЛУЧАЙ ЧЕ ПОСТИГНЕМ ВЗАИМНО ОДОБРЕНИЕ, ВАШИТЕ ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЩЕ СА:

      •  изготвяне и изпращане на покани за доброволно изпълнение на просрочени публични вземания, установени от НАП;

      •  налагане, заменяне и отменяне на обезпечителни и други мерки;

      •  организиране и осъществяване на процеса по принудително изпълнение, включително извършване на преценка и избор кои способи за принудително изпълнение да се използват;

      •  участване в процеса по изготвяне и актуализиране на предложения за прекратяване на регистрация на задължени лица по ЗДДС; извършване на анализ и класифициране на публични вземания, в зависимост от очакваната събираемост;

      •  уведомяване на прокуратурата;

      •  изготвяне на проекти и решения по преписки за разсрочване и отсрочване на публични задължения;

      •  изготвяне на проекти и становища по преписки за опрощаване на публични задължения;

      •  изготвяне на становища по искания за спиране на изпълнението.

       

      РАЗМЕР НА ВАШАТА ЗАПЛАТА:

      Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и утвърдените Вътрешни правила за работната заплата, размерът на заплатата, определен за конкурсната длъжност е от 1156 евро до 1286 евро в зависимост от притежавания професионален опит.

       

      ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ, В ЗАВИСИМОСТ ОТ ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО ПРЕДСТАВЯНЕ И БОНУСИ, КОИТО НАП ПРЕДОСТАВЯ:

      •  На всяко тримесечие служителите в НАП получават допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати, в зависимост от отработеното време и получената индивидуална оценка на приноса на служителя, като средната сума на един служител за периода е в размер на 360 евро;

      •  НАП поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите;

      •  НАП изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 220 евро;

      •  Служителите ползват допълнителен платен отпуск в размер на 9 работни дни;

      •  Служителите ползват Multisport карти, които закупуват на преференциални цени;

      •  НАП изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените периодични профилактични медицински прегледи.

      Конкурсът се провежда на основание чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от НПКПМДС и Заповед № З-ТД-30-47/13.03.2026 г. на директора на ТД на НАП Варна.

       

      Кандидатите следва да се запознаят:

      • с условията на чл. 7 от Закона за държавния служител и чл. 9 от Закона за НАП, които са необходими предпоставки за заемане на длъжност в НАП.

      • с условията на чл. 35 от Закона за държавния служител, във връзка в въвеждащото обучение на служителите.

       

      НАП – ДОКАЗАНО ДОБРО МЯСТО

      ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И КАРИЕРА!

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • ДОПЪЛНИТЕЛНИ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И КВАЛИФИКАЦИИ, КОИТО ЩЕ ВИ ДОНЕСАТ ПРЕДИМСТВО:

      •  предпочитана специалност от професионална област „Икономика“/„Право“;

      •  компютърни умения – много добро познаване и ползване на основните приложения на MS Office;

      •  българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура (чл.14, ал.4 Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/).

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,156.00 € / 2,260.94 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Тестът ще включва въпроси от областта на: Данъчно-осигурителен процесуален кодекс (ДОПК) -  Дял първи Общи правила, Глава втора. Компетентност; Глава пета. Срокове; Глава шеста. Съобщения; Глава девета. Данъчна и осигурителна информация; Дял втори Отделни административни производства; Глава петнадесета. Данъчно-осигурителен контрол - чл. 121; Дял четвърти Събиране на публичните вземания; Глава двадесета Основни положения; Глава двадесет и първа „а“. Условия и ред за разплащания с публични средства; Глава двадесет и трета. Конкуренция; Глава двадесет и четвърта. Обезпечения; Глава двадесет и пета. Принудително изпълнение; Глава двадесет и шеста. Публична продан; Глава двадесет и седма. Защита срещу принудително изпълнение; Глава двадесет и седма „а“. Процедура за взаимна помощ с държавите-членки на Европейския съюз, при събиране на публични вземания; Глава двадесет и седма „б“. Взаимна помощ при събиране на публични вземания по силата на международни договори. Граждански процесуален кодекс (ГПК) Дял втори. Изпълнение на парични вземания; Глава четиридесет и първа. Присъединяване на кредитори и разпределение на събраните суми; Търговски закон (ТЗ); Закон за особените залози: Глава седма. Изпълнение върху заложеното имущество; Закон за административните нарушения и наказания (ЗАНН); Закон за държавния служител (ЗДСл) и Закон за Националната агенция за приходите (ЗНАП).


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване