Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Извършва пробонабирания и изпитвания на извадки от води от пунктове на Националната система за мониторинг на околната среда и на отпадъчни води от предприятия; Извършва физикохимични изпитвания на извадки от води при стриктно спазване на утвърдените методи за изпитване; Прилага законодателството в областта на околната среда, изготвя експертни анализи, доклади и отчети; Познава и отлично прилага при изпълнение на служебните си задължения всички нормативни документи, касаещи спецификата на работата; Събира и обработва информация, поддържа регистри и бази данни; Извършва дейности по пробонабиране и изпитване на проби по компонентите на околната среда, при стриктно прилагане на методите за вземане, консервиране, транспортиране и съхраняване на пробите, попълва протоколи за вземане на проби, съгласно Система за управление на ИЛ ГД ЛАД; Провежда систематичен вътрешен контрол на качеството на прилаганите аналитични методи за изпитване и методи за вземане на проби;  Извършва верифициране на стандартизирани методи и валидирани вътрешно-лабораторни методики, изразяване на неопределеността на измерване и осигуряване окончателен контрол на качеството на валидираните резултати; Познава и работи с преносима и стационарна апаратура за анализ на води при стриктно спазване на инструкциите за работа;  В рамките на своята компетентност подържа в техническа изправност уредите и апаратите, спазвайки техническите изисквания; Усвоява и внедрява нови методи за вътрешно калибриране на уреди и апарати и извършва валидиране и верифициране на използваните методи за изпитване и вземане на проби; Участва в междулабораторни сравнителни изпитвания; Извършва междинни проверки и вътрешно калибриране на технически средства; Участва при обобщаване на данните и издава протоколи от изпитване; Предоставя обратната информация за изпълнение на възложените задачи; Своевремено докладва за обстоятелства и събития, които могат да се отразят неблагоприятно на текущата работа; При аварийни ситуации участва във всички оперативни действия и извънредни работни задачи в съвместни екипи с РИОСВ/БД; Изпълнява и други задачи, съгласно своята компетентност, възложени от началник на отдел и главен директор.

       

      При назначаване, индивидуалния размер на основната заплата за длъжността главен експерт в отдел „Регионална лаборатория Враца” се определя от органа по назначаване в границите от  620.20 евро до 1431.62 евро, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на Изпълнителна агенция по околна среда в зависимост от професионалния опит.

       

      Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • Допълнителни умения и квалификации:  ползване на английски език 

      Предпочитана област на висше образование – „Природни науки, математика и инфораматика“ и „Технически науки“;

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване