Допълнителна информация за начина на провеждане:
Начин на провеждане на конкурсната процедура
1. Подборът ще се проведе на два етапа:
а) първи етап – провеждане на писмен тест;
б) втори етап – провеждане на интервю-събеседване.
2. До участие до писмения тест ще се допускат само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.
3. До участие до интервюто-събеседване ще се допускат само лица, издържали успешно писмения тест.
* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Област, община, населено място:
Видин, Ружинци, Ружинци
Адрес и електронна поща за подаване на документи:
Георги Димитров № 31 , електронна поща : rujinci@abv.bg
Административно звено:
Обща администрация/Дирекция "Обща администрация"
Лице за контакт:
Име: Габриела Живкова
Телефон: 0899565994
Електронна поща: rujinci@abv.bg
Краен срок за подаване на документи:
08.04.2026 г. 16:30
Ден на публикуване:
09.03.2026 г.
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
obshtina-ruzhintsi.com/obshtina
Документите се подават лично или с изрично нотариално заверено пълномощно. Документите може да се подават и по електронен път на адрес rujinci@abv.bg, като в този случай заявлението и декларациите, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис и следва да бъдат представени в 30-дневен (тридесет) срок от деня следващ публикуването на обявлението за конкурса. Документи се приемат в сградата на Община Ружинци, находяща се в с. Ружинци, ул. „Георги Димитров” № 31, „Деловодство” всеки работен ден от 8:00 до12:00 и от 12:30 до 16:30 часа. Задължително е представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от служителя, определен да приема документите. С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени към тях документи.
При подаването на документите лично или чрез пълномощник, кандидатите се уведомяват от служителите определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл.107а, ал.1 от КТ и в други нормативни актове. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. В случаите на подаване на документите по електронен път, информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път.