Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Координиране и контрол на дейността на отдел „Административно обслужване на населението” ;1. Отговаря за цялостното административно обслужване в отдела; 2. Контрол и поддръжката на регистрите на населението и локална база данни “Население” в актуален вид и осигуряване текуща информация за актуализация на Националната база данни “Население”; 3. Организира съхраняването и обработката на общинския архив, като предоставя исканите справочни документи на физически и юридически лица; 4.Управление на човешките ресурси; 5.Информационно обслужване, хардуерна и софтуерна обезпеченост на общинска администрация; 6. Отговаря и контролира деловата кореспонденция, входящата и изходящата поща.7. Контрол относно подадените искания и жалби, молби, заявления, сроковете на обработка и обслужване. Предприемане на мерки за предотвратяване и отстраняване на възникнали отклонения от законовите срокове;8. Съдейства и осигурява с правни средства своевременното събиране на вземанията на Общината свързани с нарушаване на Наредбите приети от Общински съвет и действащата нормативна уредба ; 9. Своевременно запознаване с промените в законодателството, консултиране на служителите и актуализиране на вътрешно-нормативните документи със съответните промени; 10. Оказва методическа помощ и контрол в рамките на своята компетентност на администрацията в Кметствата по въпросите на административното обслужване и гражданското състояние на населението; 11.Контролира законосъобразното съставяне на договорите и другите актове, свързани с възникване, изменение и прекратяване на служебните и трудовите правоотношения; 12. Периодично актуализиране на информацията в Административния регистър воден от Министерство на държавната администрация; 13. Оказва методическа помощ при изготвяне материали за Общински съвет-Гулянци; 14. Контролира поддържането на официалната интернет-страница на общината; 15.Ежедневно координиране и работа с програмен продукт «Акстър».

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • компютърни умения.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване