Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ

      ТЕРИТОРИАЛНА ДИРЕКЦИЯ НА НАП ПЛОВДИВ

      ОБЯВЯВА КОНКУРС

      ЗА ЕКСПЕРТНА ДЛЪЖНОСТ

      В ОТДЕЛ „УСЛУГИ ЗА КЛИЕНТИ“,

      ОФИС/ДИРЕКЦИЯ ЗА ОБСЛУЖВАНЕ КЪРДЖАЛИ

       

      ЗАЩО ДА ИЗБЕРЕТЕ НАП?

         - Искате ли да бъдете част от единствената държавна организация, която е в основата за успешното развитие на всички останали държавни институции и спомага за доброто съществуване на държавата ни?

         - Искате ли да сте служител в Агенция, която има структури на територията на цялата страна?

         - Искате ли вашите служебни задължения и отговорности да са основани на законност, принципност и ясни правила?

       

      НАШАТА ВИЗИТКА:

         - Ние сме част от финансовата структура на Република България.

         - Ние установяваме, обезпечаваме и събираме публични вземания и определени със закон частни държавни вземания. Осъществяваме надзор и върху хазартната дейност в страната.

         - Нашите стремежи и усилия са насочени към правилното функциониране и подобряване дейността на администрацията.

         - Ние сме осъзнали, че поведението и моралът са важни фактори за отношението на обществото към администрацията.

         - Нашият екип е от 8000 служители, разпределени в различните териториални структури и звена на Агенцията.

         - Ние предлагаме над 160 е-услуги за гражданите и бизнеса, с което улесняваме своите клиенти в изпълнението на данъчните и осигурителните им задължения и заемаме първо място по отношение нивото на дигитализация сред останалите администрации в България.

       

      ВЪЗМОЖНОСТИ, КОИТО ЩЕ ВИ ПОМОГНАТ ДА СЪЧЕТАЕТЕ СЛУЖЕБНИТЕ СИ АНГАЖИМЕНТИ, ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И ЛИЧНОТО ВИ ВРЕМЕ:

         - Гъвкаво работно време /за длъжности и функции, за които е приложимо/;

         - Възможност за работа от разстояние /при разрешение/;

         - Добро ниво на заплащане за постигнати лични резултати, обвързано с професионалното представяне;

         - Профилактични медицински прегледи;

         - Застраховка „Живот“ и „Злополука“;

         - Допълнителни дни отпуск;

         - Въвеждащо обучение и регулярни надграждащи обучения (специализирани, корпоративни и езикови);

         - Разнообразни подходи за личностно и професионално развитие (чрез програми за развитие на потенциала, наставничество, менторство, коучинг);

         - Разработена система за оценка на индивидуалното изпълнение, обвързана с възможностите за кариерно развитие;

         - Благоприятна среда за трансформиране на теоретичните знания в добре развити практически умения.

       

      НАП ВИ ПРЕДЛАГА ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ В ЕДНА ОТ СТРУКТУРИТЕ Й:

      Конкурсът се обявява за заемане на заемане на 2 (две) свободни щатни бройки от длъжност „инспектор по приходите“ в отдел „Услуги за клиенти“, офис/дирекция за обслужване Кърджали, Териториална дирекция на Национална агенция за приходите Пловдив (ТД на НАП Пловдив), с месторабота гр. Кърджали, ул. „Деспот Слав” № 1.

       

      В СЛУЧАЙ ЧЕ ПОСТИГНЕМ ВЗАИМНО ОДОБРЕНИЕ, ВАШИТЕ ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЩЕ СА:

      • Спазване и стриктно прилагане на утвърдените процедури, инструкции, указания и правила за работа в НАП;

      • Извършване на дейности, свързани с предоставянето на услуги и информация на клиентите на НАП, приемане и обработване на данъчни и осигурителни декларации;

      • Извършване на дейности, свързани с проверка, издаване и заверка на удостоверения и документи от компетенциите на функция „Обслужване“;

      • Извършване на проверки и издаване на удостоверения за приложимо законодателство, съгласно правилата за координиране на системи за социална сигурност, уредени в Дял II от Регламент (ЕО) 883/2004, приемане на уведомления и обмен на данни в случаите, предвидени в Дял II от Регламент (ЕО) 987/2009;

      • Извършване на дейности, свързани с регистрацията и промени в регистрацията на задължените лица и извършване на проверки, свързани с тези дейности;

      • Установяване на административни нарушения и съставяне на АУАН;

      • Извършване на проверки за възстановяване на надвнесени или недължимо внесени суми на физически и юридически лица;

      • Извършване на проверки за установяване на факти и обстоятелства;

      • Предоставяне на информация по искане на органи по приходите и външни институции;

      • В рамките на своята компетентност изпълнение и на други задачи, възложени от прекия ръководите или от по-висшестоящ орган.

       

      Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и утвърдените Вътрешни правила за работната заплата, размерът на заплатата, определен за конкурсната длъжност е в диапазон от 1147 евро до 1286 евро, в зависимост от притежавания професионален опит.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • ДОПЪЛНИТЕЛНИ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И КВАЛИФИКАЦИИ, КОИТО ЩЕ ВИ ДОНЕСАТ ПРЕДИМСТВО:

      • общи компютърни умения, включително познаване и ползване на Microsoft Word и Excel;

      • професионална област на образованието: икономика, право;

      • българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура (чл.14, ал.4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/).

       

      ИЗИСКВАНИЯТА КЪМ ВАС, СЪГЛАСНО НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ:

      • да отговаряте на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);

      • да имате минимална образователна степен „бакалавър“;

      • професионален опит – не се изисква или да имате придобит V младши ранг като държавен служител;

      • да притежавате следните компетентности: Аналитична компетентност; Ориентация към резултати; Работа в екип; Комуникативна компетентност; Фокус към клиента (вътрешен/външен); Професионална компетентност; Дигитална компетентност.

       

      ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ, В ЗАВИСИМОСТ ОТ ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО ПРЕДСТАВЯНЕ И БОНУСИ, КОИТО НАП ПРЕДОСТАВЯ: 

      • На всяко тримесечие служителите в НАП получават допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати, в зависимост от отработеното време и получената оценка за изпълнение на длъжността, като средната сума на един служител за периода е в размер на 320 евро;

      • НАП поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите;

      • НАП изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 220 евро;

      • Служителите ползват допълнителен платен отпуск в размер на 9 работни дни;

      • Служителите ползват Multisport карти, които закупуват на преференциални цени;

      • НАП изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените профилактични медицински прегледи.

       

      Кандидатите следва да се запознаят:

      • с условията на чл. 7 от Закона за държавния служител и чл. 9 от Закона за НАП, които са необходими предпоставки за заемане на длъжност в НАП;
      • с условията на чл. 35 от Закона за държавния служител във връзка с въвеждащото обучение на служителите.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,147.00 € / 2,243.34 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 2
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Тестът ще включва въпроси от областта на:  Данъчно-осигурителен процесуален кодекс (ДОПК) /Дял първи, глави от 1 до 7, 9 и 10; Дял втори, глави от 11 до 14/,  Закон за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) /Част четвърта, глави десета, единадесета, раздели I и II/, Закон за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО) /Глава дванадесета, глава четиринадесета и глава петнадесета/, Закон за данък върху добавената стойност (ЗДДС) /Част шеста, глави 9, 10 и 13/, Закон за административните нарушения и наказания (ЗАНН) /Глава втора, раздел втори и пети/, Закон за здравното осигуряване (ЗЗО) /Глава II, раздел IV и V; Глава V чл. 109/, Кодекс за социално осигуряване (КСО) /Част първа, глава първа/, Наредба за вписване в регистъра на заетостта /Раздел втори и трети/, Наредба № Н-13 от 17 декември 2019г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица, Закон за държавния служител (ЗДСл) и Закон за Националната агенция за приходите (ЗНАП).


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване