Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Описание на длъжността: 

      Придобиване на начални познания и опит в дипломатическата служба чрез провеждане на обучение и стаж, запознаване с дейностите и функциите на структурните звена в МВнР. Повишаване на професионалната квалификация, посредством участие в организирания от Дипломатическия институт към Министъра на външните работи обучителен курс по дипломация за служители на длъжност „стажант-аташе“.

      Размерът на основното месечно възнаграждение за длъжността „стажант-аташе“ ще бъде определен от органа по назначаване съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работна заплата в Министерството на външните работи,  I степен – 818.07 евро, за II степен – 986.75 евро, за III степен – 1043.11 евро.   

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • - Да са български граждани и да нямат друго гражданство освен на държава - членка на Европейския съюз, съгласно чл. 27, ал. 2, т.1 във вр. с чл. 27, ал. 1, т. 1 от Закона за дипломатическата служба;
        - Да притежават завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „магистър“, съгласно чл. 27, ал. 2, т.1 във вр. с чл. 27, ал. 1, т. 2 от Закона за дипломатическата служба в една от следните професионални области: хуманитарни науки; социални, стопански и правни науки; сигурност и отбрана; природни науки, математика и информатика и др.;
        - Да владеят най-малко два чужди езика, поне единият да е официален за ООН /английски, френски, испански, руски, арабски и китайски език/, или процедурен език, използван от Европейската комисия, съгласно чл. 27, ал. 1, т. 3 от Закона за дипломатическата служба;
        Нормативен акт: Закон за дипломатическата служба
      • - Да притежават компютърни умения, даващи възможност за самостоятелна работа с информационни и комуникационни приложения, съгласно изискванията за дигитална компетентност;
        - Да не страдат от хронично психическо заболяване съгласно чл. 27, ал. 2, т.1 във връзка с чл. 27, ал. 1, т. 5 от Закона за дипломатическата служба;
        - Да отговарят на другите изисквания за заемане на държавна служба по чл.7, ал.1 и 2 от Закона за държавния служител.
        Нормативен акт: Закон за дипломатическата служба
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Владеенето на следните езици - албански, арабски, гръцки, иврит, италиански, китайски, корейски, нидерландски, португалски, румънски, скандинавски езици, турски, фарси, хинди и японски език, ще се счита за предимство при кандидати с равни резултати от писмената и устната част на конкурса.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 818.07 € / 1,600.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 2
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Практически изпит
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

Начин на провеждане на конкурса:

Първи етап – писмена част. Включва:

-  Решаване на тест с въпроси от затворен тип за проверка на общата култура и професионална подготовка на кандидатите, както и тест за установяване на психическата устойчивост на кандидатите.

-  Практически изпит – писмена задача по външнополитическа тематика на български език и резюме на изготвения текст на един от чуждите езици, с които се кандидатства.

Втори етап – устна част. Включва:

- Интервю с кандидатите – членовете на конкурсната комисия задават на всички кандидати еднакви въпроси, включително на посочения от кандидата втори чужд език, чрез които се установява в каква степен кандидатът притежава професионалните и делови качества, необходими за заемане на длъжността „стажант-аташе“.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване