Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Планира и организира медицинската експертиза за временната неработоспособност. Участва в събиране, систематизиране и обработка на здравната информация за осъществяване на държавната здравна политика на територията на областта. Извършва техническа обработка на документи в Регионалната картотека на медицинската експертиза, свързана с приемането, обработването и движението на документи по временната неработоспособност на лицата, включително и работа с Информационната система за контрол на медицинската експертиза при спазване на нормативмо регламентираните срокове. Индивидуалният размер на основната заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешни правила за работната заплата на служителите в РЗИ-Пазарджик, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Кандидатите да познават Закона за здравето, Закона за държавния служител, Устройствен правилник на РЗИ, Наредбата за медицинската експертиза, Правилник за устройството и организацията на работата на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи и други подзаконови нормативни актове, свързани с основните функции и задачи на РЗИ и длъжността.
      • Компютърна грамотност - работа с Microsoft Office (MS Word, MS Excel).
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и провеждане на интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване