Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса:
- заявление за участие в конкурс /Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)/;
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- копие на документи за придобита образователно-квалификационна степен и за допълнителни квалификации; дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн., ДВ, бр. 69 от 2000 г., посл. изм. и доп., бр. 28 от 05.04.2019 г.; Забележка: ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.) в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;
- копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (професионален опит се доказва с официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина)’
- уведомление за поверителност ведно с декларация.
Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност се определя в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата, съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите от 1124,85 евро до 1661,70 евро, като индивидуалният размер ще бъде определен при назначаването, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и чл. 8 и чл. 9 от Вътрешните правила за заплатите на Агенция „Митници“.
Длъжност, административна структура: 1 щатна бройка за длъжността „началник на сектор“, Териториална дирекция Митница София.
Място на работа: сектор „Териториален координационен център“, отдел „Митническо разузнаване и разследване“, Териториална дирекция Митница София.
Описание на длъжността съгласно утвърдената длъжностна характеристика: ръководи и носи отговорност за дейността на административното звено в съответствие с възложените специфични функции и задачи; организира и планира работата на административното звено; осъществява ръководство и оказва методическа помощ при изпълнението на поставените задачи; разпределя задачите на служителите в административното звено и осъществява пряк контрол по изпълнението им; прави предложения, при необходимост от управленско решение над неговото ниво, за подобряване организацията и ефективността на работата в звеното; анализира „добрите практики” при извършване на контрол от митническите органи в национален и международен мащаб и разработва предложения за подобряване и оптимизиране дейността на териториално ниво; разпределя задачите на служителите в сектора и проверява, обсъжда и удостоверява с подписа си законосъобразността, верността и правилността на подготвените от тях документи и актове или проекти на такива; участва в разработването на нормативни и др. актове в съответната област, както и в окончателното им оформяне; дава предложения за промяна на материалните законови и подзаконови нормативни актове във връзка с намаляване на риска от несъбиране на публични държавни вземания; участва в дейностите на сектора по събиране, обработване, оценяване, анализиране и предоставяне на информация, относно: лица, обекти, методи, начини и средства, свързани с извършване на митнически, валутни, акцизни нарушения и нарушения по други нормативни актове, които са в компетентността на митническата администрация; участва в извършвания анализ на движението и митническото оформяне на стоки, за да оцени нивата на риск, свързан със стоките, които са обект на митнически контрол или надзор, с цел да се определи естеството на митническия контрол, който да бъде предприет от оперативните звена в отдела; изготвя предложения за повишаване ефективността на контролните действия и снижаване на идентифицираните рискови нива; ръководи и контролира дейността за систематизиране на рискова информация, оценка, разпространение, отчитане към отделите в дирекция „Митническо разузнаване и разследване“, Централно митническо управление и/или другите отдели в ТД Митница София; следи за осъществяването на 24-часова координация на операциите с екипите на секторите на отдел МРР в ТД Митница София, както и с координационните центрове на национално и териториално ниво, както и с органите на МВР за извършване на съвместни контролни действия с цел установяване на нарушения на митническото и акцизното законодателства; методически подпомага оперативните служители при осъществявания от тях контрол на документи, стоки, превозни средства, с цел противодействие на нарушенията и престъпленията от компетентността на митническите органи; използва внедрените в митническата администрация информационни системи; контролира дейността на сектора по отношение на заявяване/ активиране/ деактивиране и оценка на рискови профили, в автоматизираните системи на Агенция „Митници; осъществява взаимодействие във връзка с прилагането на мерки за защита на правата върху интелектуалната собственост, съгласно действащата нормативна уредба; докладва или изготвя и предоставя на прекия си ръководител мотивирани становища по проблеми, свързани с нарушения и престъпления от компетентността на митническите органи; при необходимост изготвя мотивирани становища и участва в изработването на предложения за промяна на нормативни и вътрешноведомствени актове в областта на противодействието на митническите, акцизни и валутни нарушения, както и във връзка с прилагането на мерките за закрила на правата на интелектуалната собственост; установява недостатъците и слабостите, възникващи в процеса на работа, отстранява ги или ако няма правомощията да ги отстрани, информира своевременно прекия си ръководител; извършва претърсвания и изземвания на стоки, които са били или е трябвало да бъдат обект на митнически надзор и контрол и свързаната с тях документация в офиси, служебни и други помещения, както и личен обиск на намиращите се в тях лица, при спазване на разпоредбите на Наказателно-процесуалния кодекс и Наказателния кодекс; упражнява правомощията, дадени в чл. 16а от Закона за митниците при данни за извършено престъпление по чл. 234, чл. 242, 242а и 251 от Наказателния кодекс и по чл. 255 от Наказателния кодекс по отношение на задължения за ДДС от внос и акцизи; при необходимост и след съгласуване осъществява първоначални действия по образуване на досъдебни производства по реда на НПК; осъществява оперативно- издирвателни дейности самостоятелно, както и съвместно с органите на МВР при условията и реда на ЗМ или ЗМВР; упражнява контрол върху дейността на подчинените му служители от сектора, както и предприема мерки за предотвратяване на възможностите за корупция и злоупотреба със служебно положение на същите.
