Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Ръководи, организира, координира и контролира изпълнението на основните и специфичните функции на отдела, свързани с управлението на общинската собственост и жилищния фонд на територията на района. Организира и контролира изготвянето и действията по утвърждаването и вписването на новосъставените актове за общинска собственост. Организира и осъществява общ контрол върху стопанисването и спазването на условията по договорите за наем на общински жилища, ателиета и гаражи. Упражнява контрол за законосъобразното провеждане на процедурите по продажба на общински жилища, картотекиране и поддържането на картотеките на нуждаещи се от жилища лица.

       

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • Област на висшето образование- "Социални, стопански и правни науки", "Технически науки".

      Дигитална компетентност.

      Отлично познаване на действащата законова и подзаконова нормативна уредба.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване