Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Описание на длъжността СТАРШИ ЕКСПЕРТ в сектор „Финансово осигуряване“, съгласно длъжностната характеристика:

      1. Проверява размера на основните заплати и допълнителните възнаграждения посочени в заповедите, вярно и точно ги въвежда в автоматизирана информационна система „Труд и работна заплата“ (АИС ТРЗ);

      2. Изготвя необходимите документи за дължимите обезщетения по ЗМВР, ЗДСл, КТ и КТД;

      3. Проверява правилното оформяне на документите по заплащането на труда;

      4. Въвежда промени по заплащането в ПП АИС ТРЗ, на основание постъпили в сектора първични документи, водещи до необходимите промени;

      5. Изготвя служебни бележки и удостоверителни документи за трудов, осигурителен стаж и получавани възнаграждения;

      6. Правилно изчисляване и отразяване на трудов /осигурителен/ стаж и професионален опит в ПП АИС- ТРЗ и при издаване на съответните образци, удостоверяващи положения труд;

      7. Изготвяне на платежни нареждания за изплащане на възнагражденията;

      8. Своевременно предоставяне на платежни бележки на служителите за начислени, респективно изплатени възнаграждения;

      9. Отговаря за поддържането и съхраняването на финансовите досиета на служителите в ОДМВР - Хасково;

      10. Получава и внася във финансови институции суми в брой в лева и валута;

      11. Изплаща пари в брой след пълен преглед за правилното и точно комплектуване на разходните документи;

      12. Да изплаща суми в брой на подотчетни лица, за които има заповед за такива и да контролира правилното оформяне на първичните документи от подотчетните лица;

      13. Ежедневно събира заявки за касови разходи и изготвя документи за теглене от финансови институции в лева и валута;

      14. Ежедневно равнява касовата наличност;

      15. Предоставя достъп на назначената от главния счетоводител комисия за проверка на касовата наличност и съставяне на протоколи за наличност;

      16. Отговаря за съхранението на ведомостите, находящи се в архивите на сектора и финансовите досиета на напусналите служители;

      17. Подпомага главния счетоводител при организирането, ръководенето и контрола на финансова дейност по заплащането на труда;

      18. Завежда регистъра на постъпилите в сектора болнични листове и своевременно ги обработва;

      19.Въвежда и отговоря за своевременната обработка на постъпилите в сектора заявления за отпуск в ПП АИС- ТРЗ и следи за правилното попълване на реквизитите в тях.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за длъжността:
        1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от ЗДСл;
        2. Да имат придобита минимална образователно-квалификационна степен на висшето образование „бакалавър” по смисъла чл. 42, ал. 1, т. 1, буква “б” от Закона за висшето образование;
        2.1 Области на висшето образование – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
        2.2. Професионални направления – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;
        3. Да имат минимален професионален опит – 1 година или минимален ранг – IV младши.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване