Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността:

      -          Ръководи дейностите, свързани с постигането и поддържането на високо ниво на мрежова и информационна сигурност и изпълнението на целите, заложени в политиката на АПИ за мрежова и информационна сигурност.

      -          Участва в изготвянето, поддържането и актуализирането на политиките за мрежова и информационна сигурност и в документирането на свързаната с тях информация.

      -          Разработва, предлага за утвърждаване и следи за спазването на вътрешните правила за дейностите, свързани с администрирането, експлоатацията и поддръжката на хардуер и софтуер.

      -          Следи за прилагането на законите, подзаконовите нормативни актове, стандартите, политиките и вътрешните правила в областта на мрежовата и информационната сигурност.

      -          Консултира ръководството на АПИ по въпросите на мрежовата и информационната сигурност.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • II младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:

       - Предпочитана Специалност, по която да е придобито образованието – професионална област/направление: Информационни технологии, информатика, Техническо ВУЗ

       - Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

       - Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.  

       - При назначаване индивидуалния размер на основната месечна заплата на държавния служител се определя от органа по назначаване в границите от 620,20 € до 1789,52 €. съгласно чл.67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в зависимост от професионалния опит и достигнатите нива на заплащане за съответната длъжност в структурното звено, в което е ситуирана.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване