Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • Кратко описание на длъжността МЛАДШИ ЕКСПЕРТ  (КАО) в сектор „Координация и административно обслужване“, съгласно длъжностната характеристика:

      -     Подпомага дейността на началника на сектора;

      -     Изпълнява качествено и в срок поставените задачи;

      -     Изпълнява задачи, свързани с изготвянето на обобщени становища и отговори по документи от името на ръководството на ОДМВР - София до структури на МВР, органи на местна власт, юридически лица и граждани;

      -     Участва в планиране на дейността по информация и архив в дирекцията и в отчитането ?;

      -     Събира, систематизира и обобщава информация съобразно компетентността на сектора;

      -     Участва в организирането и координира приемането, обработването и изпращането по компетентност на получените сигнали, предложения, жалби и заявления, адресирани до ръководството на ОДМВР - София;

      -     Участва в организиране докладването на входяща и изходяща кореспонденция на директора на ОДМВР - София;

      -     Участва в организиране деловодното обслужване на ОДМВР- София;

      -     Участва в дейността на работни групи;

      -     Участва в организирането на дейността по административно обслужване на дирекцията;

      Изготвя проекти на актове и други документи.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
        1. Минимална образователно - квалификационна степен - „професионален бакалавър по……..“ по смисъла на чл. 42, ал. 1, т. 1, буква „а“ от Закона за висшето образование;
        2. Минимален професионален стаж – не се изисква и/или минимален ранг V младши;
        3. Области на висшето образование - съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.
        4. Професионални направления - съгласно ПМС № 125/24.06.2002 г.;
        5. Кандидатите да отговарят на изискванията по член 7 от Закона за държавния служител;
        6. Кандидатите да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно“.
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване