Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • I. Основна характеристика на длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при Областна дирекция по безопасност на храните - Шумен /ОДБХ – Шумен/ е да:

      Да не допуска  хранителни отравяния по хората чрез контрол при клане, входящи суровини, изходящи суровини и краен продукт.            

      II. Области на дейност на длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Шумен:

      Контрол върху преработката, съхранението, транспортирането и търговията със суровини, храни, адитиви, предмети и материали за контакт с храни под ръководството на началник отдел.

      III. Необходими компетентности, съгласно длъжностната характеристика за длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ - Шумен:

      1. Аналитична компетентност:

      Идентифицира и задълбочено разглежда проблемите, като се ориентира в тяхната структура и причините, които ги пораждат;

      Предлага ефективни решения..

      2. Ориентация към резултати:

      Планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат, като си поставя и спазва реалистични срокове.

      Демонстрира настойчивост при справяне с възникнали проблемни ситуации и поема лична отговорност за постигане на желаните резултати.

      3. Работа в екип:

      Изпълнява индивидуалните си цели по начин , който подпомага изпълнението на общите цели.

      Подкрепя и  помага на колегите си – в случай на необходимост, не предизвиква конфликтни ситуации и съдейства за справяне с конфликти в екипа.

      4. Комуникативна компетентност:

      Изразява се ясно и кратко в устна и писмена форма, представя добре структурирани и аргументирани становища, без да допуска езикови или граматически грешки.

      При участие в дискусии проявява толерантност и конструктивност, изслушва другите внимателно и проверява дали правилно ги е разбрал.

      5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

      Познава интересите и очакванията на вътрешните и външните потребители на услугите /дейностите/, които звеното предоставя.

      Предоставя услугите своевременно и компетентно.

      6. Професионална компетентност:

      Познава и правилно прилага законодателството в областта, в която работи.

      Познава структурата и функциите на администрацията, принципите и правилата на нейната дейност.

      Други специфични професионални знания.

      7. Дигитална компетентност:

      Създава цифрово съдържания /текст, таблици, изображения/ в поне един формат, чрез дигитални инструменти и редактира съдържание, създадено от други.

      Запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти.

      Търси информация онлайн чрез търсачки, познава и прилага правилата в тази област.

      Прилага и променя функции и настройки на софтуер и приложения, които ползва.

      Осъществява дигитална комуникация чрез използване на функции и инструменти в съответствие с приложимите правила.

      Демонстрира знания и умения за решаване на рутинни дигитални проблеми съобразно длъжността си.

      Информира и търси подкрепа за решаване на  по-сложни дигитални проблеми съобразно длъжността си.

      Познава и прилага правилата за информационна сигурност съобразно длъжността си.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен инспектор в отдел "Контрол на храните" при Областна дирекция по безопасност на храните - Враца /ОДБХ - Враца/:

      1. Образователна степен: бакалавър;

      2. Професионална област: „хуманна медицина“; „ветеринарна медицина“; „хранително-вкусови технологии“;

      3. Минимален ранг за заемане на длъжността: IV- ти младши;

      4. Професионален опит: не по-малко от 2-години;

      5. Длъжностно ниво по КДА: 9;

      6. Наименование на длъжностното ниво по КДА: експертно ниво 5.

      II. Допълнителна квалификация:

      1. компютърна грамотност;

      2. с предимство - владеене на западен език.      

      III. Да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 от Закона за държавния служител.

      IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата  на чл.7, ал.2 от Закона за държавния служител.

      V. Закон за Българската агенция по безопасност на храните.

      VI. Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Писмена разработка
Тематика на разработката: Българско и европейско законодателство в областта на храните. Осъществяване на официален контрол.
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

I. Документите за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел "Контрол на храните" при Областна дирекция по безопасност на храните - Шумен /ОДБХ - Шумен/ се подават в срок до 02.03.2026 г. - 17,00 часа по един от следните начини:

                        - на електронен адрес: rvs_27@bfsa.bg

                        - лично или чрез пълномощник, в сградата на Областна дирекция по безопасност на храните – Шумен, находяща се на адрес: гр. Шумен – 9 700, ул. „Съединение“ № 53, всеки работен ден от 09:30 часа до 17:00 часа.

Когато документите се подават чрез пълномощник към тях да се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.          

Копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност – главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Шумен следва да се връчи на кандидата срещу подпис - при лично подаване на документите за участие в конкурса; при подаване на документите чрез пълномощник – да се изпрати на посочения от кандидата, в заявлението му за участие в конкурса, електронен адрес или да му се изпрати с препоръчано писмо с обратна разписка, а при подаване на документите по електронен път – да му се изпрати на съответния електронен адрес, посочен от него или с препоръчано писмо с обратна разписка.

III. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на  Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

IV. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Шумен ще се обявяват на интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“,  в сроковете, които са определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност  на държавни служители.

V. Основният размер на заплатата за длъжността е от 620,20 евро /шестстотин и двадесет евро и двадесет евроцента/ до 1252,67 евро /хиляда двеста петдесет и две евро и шестдесет и седем евроцента/, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.

VI. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 620,20 евро /шестстотин и двадесет евро и двадесет евроцента/, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.          

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.

 


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване