Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Извършва дейност по административно обслужване на физически и юридически лица на принципа "едно гише". Работи със система за управление на документооборота. Участва в осигуряване на финансово-счетоводното обслужване на РЗИ Габрово. Размер на основната заплата за длъжността от 620,20 евро до 818,07 евро съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните правила за заплатите в РЗИ Габрово.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Кандидатите да притежават минимална степен на завършено образование "професионален бакалавър по ..."
        Нормативен акт: Класификатор на длъжностите в администрацията
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 и ал.2 от Закона за държавния служител.
      • Специалност, по която е придобито образованието: Професионална област – Социални,стопански и правни науки.Професионално направление – Администрация и управление , Икономика.
      • Компютърна грамотност - работа с Microsoft Office (MS Word, MS Excel).
      • Кандидатите да познават Закона за държавния служител, Устройствен правилник на РЗИ, Закон за администрацията, Наредба за административното обслужване, Закон за счетоводството, Кодекс за социално осигуряване, Кодекс на труда, Наредба за медицинската експертиза, Наредба за паричните обезщетения и помощи от Държавното обществено осигуряване и други подзаконови нормативни актове, свързани с основните функции и задачи на РЗИ и длъжността.
      • Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
      • При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове.Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документи за участие в конкурса.
      • В случаите на подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.00 € / 1,212.61 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията; - интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване