Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Изготвя отчети, анализи, становища и доклади, свързани със статистическите и икономически показатели на лечебните и здравните заведения. Организира и контролира получаването, обработката и анализа на статистическата и икономическа информация. Осигурява информационното обслужване и взаимоотношения на лечебните заведения в региона с РЗИ, МЗ и други специализирани структури.Размер на основната заплата за длъжността- от 620,20 евро до 869,20 евро съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и Вътрешните правила за заплатите в РЗИ Габрово.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 1 година
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • -
        Нормативен акт: -
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Да отговарят на условията по чл. 7, ал. 1 и ал.2 от Закона за държавния служител.
      • Специалност, по която е придобито образованието: Професионална област – Здравеопазване и спорт ,Социални,стопански и правни науки.Професионално направление – медицина, стоматология, фармация, обществено здраве, здравни грижи, икономика.
      • Компютърна грамотност - работа с Microsoft Office (MS Word, MS Excel)
      • Кандидатите да познават Закона за здравето, Закона за лечебните заведения, Наредба № 10 от 5 юли 2000 г. за предоставянето на медико-статистическа информация и информацията за извършваната медицинска дейност от лечебните заведения, Закона за държавния служител, Устройствен правилник на РЗИ и други подзаконови нормативни актове, свързани с основните функции и задачи на РЗИ и длъжността.
      • Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
      • При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл и в други нормативни актове.Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документи за участие в конкурса.
      • В случаите на подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронен път на посочената от него електронна поща.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.00 € / 1,212.61 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
- тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията; - интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване