Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Организация, ръководство и контрол на дирекция "Устройство на територията" при осъществяване на дейности в изпълнение на общинската политика в областта на благоустройството, устройство на територията, устройственото планиране, инвестиционното проектиране, строителството, административен контрол на строителството и други дейности по устройство на територията. Размер на основна месечна заплата за длъжността, както следва: - При минимален професионален опит 4 години (определен, съгласно Класификатора на длъжностите в държавната администрация) и първа степен от нивото на основната месечна заплата: 1124,84 евро. Определена е на основание чл. 7, ал 1 и ал. 2, чл. 8, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите (държавни служители и служители по чл. 107а от Кодекса на труда) в Община Ловеч, чл. 4, ал. 1 от Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията, чл. 7, ал. 1, чл. 8 и Приложение № 1 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация – Ръководно ниво 6Б, длъжностно ниво 6, ниво на основна заплата 13, степен 1. - При професионален опит до 5 години (надвишаващ минималния професионален опит с до 1 година, определен, съгласно Класификатора на длъжностите в държавната администрация) и първа степен от нивото на основната месечна заплата: 1124,84 евро. Определена е на основание чл. 7, ал 1 и ал. 2, чл. 8, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите (държавни служители и служители по чл. 107а от Кодекса на труда) в Община Ловеч, чл. 4, ал. 1 от Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията, чл. 7, ал. 1, чл. 9, т. 1 и Приложение № 1 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация – Ръководно ниво 6Б, длъжностно ниво 6, ниво на основна заплата 13, степен 1. - При професионален опит над 5 години (надвишаващ минималния професионален опит с от 1 до 7 години, определен, съгласно Класификатора на длъжностите в държавната администрация) и втора степен от нивото на основната месечна заплата: 1580 евро. Определена е на основание чл. 7, ал 1 и ал. 2, чл. 8, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите (държавни служители и служители по чл. 107а от Кодекса на труда) в Община Ловеч, чл. 4, ал. 1 от Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията, чл. 7, ал. 1, чл. 9, т. 2 и Приложение № 1 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация – Ръководно ниво 6Б, длъжностно ниво 6, ниво на основна заплата 13, степен 2. - При професионален опит над 11 години (надвишаващ минималния професионален опит с над 7 години, определен, съгласно Класификатора на длъжностите в държавната администрация) и трета степен от нивото на основната месечна заплата: 1632,56 евро. Определена е на основание чл. 7, ал 1 и ал. 2, чл. 8, ал. 1 от Вътрешните правила за заплатите (държавни служители и служители по чл. 107а от Кодекса на труда) в Община Ловеч, чл. 4, ал. 1 от Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията, чл. 7, ал. 1, чл. 9, т. 3 и Приложение № 1 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация – Ръководно ниво 6Б, длъжностно ниво 6, ниво на основна заплата 13, степен 3.
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Магистър
  • Минимален професионален опит:
    • 4 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • Да отговаря на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител
        Нормативен акт: Закон за държавния служител
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • Област на висше образование: Технически науки
      • Професионално направление: Архитектура, строителство и геодезия
      • Компютърна грамотност: MS Office (Еxcel, Word, Outlook), Auto CAD, ГИС софтуер, работа в мрежи.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,124.00 € / 2,198.35 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Концепция за стратегическо управление
Тема на разработката: Управление на системата и процеса на градско планиране и градоустройствено развитие
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
-

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване