Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

    • I. Основна цел/характеристика на длъжност главен инспектор в отдел "Контрол на храните и граничен контрол" при Областна дирекция по безопасност на храните - Пловдив /ОДБХ - Пловдив/ е да:

      Предотвратява възникването на опасност за здравето на хората, свързана с консумацията на храни и суровини от животински и неживотински произход.

      Контрол на вида, състава и безопасността на суровините и храните от животински и неживотински произход, страничните животински продукти и продуктите получени от тях.

      II. Области на дейност на длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните и граничен контрол“ при ОДБХ - Пловдив:

      1. Контрол в обектите за производство, търговия и пускане на пазара на суровини и храни от животински и неживотински произход;

      2. Контрол по отношение на условията за транспортиране и превозните средства, с които се транспортират животните, предназначени за клане, суровините и храните от животински и неживотински произход, страничните животински продукти и продуктите, получени от тях;

      3. Контрол в обектите за производство на продукти, получени от странични животински продукти;

      4. Контрол в местата за провеждане на изложби на суровини и храни от животински и неживотински произход.

      III. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните и граничен контрол“ при ОДБХ – Пловдив:

      1. Аналитична компетентност:

      Събиране, обработване и анализ на информация, предлагане на ефективни решения.

      2. Ориентация към резултати:

      Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели.

      3. Работа в екип:

      Участие в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на общите цели.

      4. Комуникативна компетентност:

      Ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма.

      5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

      Ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.

      6. Професионална компетентност:

      Професионални знания и умения, които са необходими за изпълнение на длъжността.

      7. Дигитална компетентност:

      Знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:

    • I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен инспектор в отдел "Контрол на храните и граничен контрол" при Областна дирекция по безопасност на храните - Пловдив /ОДБХ - Пловдив/:

      1. образование: висше;

      2. степен на образование: магистър; 

      3. професионална област: ветеринарна медицина;

      4. минимален ранг за заемане на длъжността: ІV-ти младши;

      5. професионален опит: не по-малко от 2-години;

      6. длъжностно ниво по КДА: 9;

      7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 5.

      II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

      III. Допълнителна квалификация: Компютърна грамотност.

      IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

      V. Закон за Българска агенция по безопасност на храните.

      VI. Устройствен правилник на Българска агенция по безопасност на храните.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Писмена разработка
Тематика на разработката: Национално и европейско законодателство, свързано с осъществяване на официален контрол на храни от животински и неживотински произход.
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:

I. Документите за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел "Контрол на храните и граничен контрол" при ОДБХ - Пловдив се подават в срок до 26.02.2026 г. - 17,00 часа по един от слединте начини:

                                - на електронен адрес: rvs_16@bfsa.bg

                                - лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Областна дирекция по безопасност на храните - Пловдив, която се намира на адрес: гр. Пловдив - 4000, бул. „Марица“ № 86, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

II. Необходими документи, които кандидатите трябва да подадат за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел "Контрол на храните и граничен контрол" при ОДБХ - Пловдив:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно - квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документите, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. ДВ, бр.69 от 2000 г., последно изм. и доп. ДВ, бр.43 от 16.05.2023 г.;

Документите с текст на чужд език трябва да са придружени с легализиран превод на български език.

III. Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

IV. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

V. Основният размер на заплатата за длъжността е от 620,20 евро /шестстотин и двадесет евро и двадесет евроцента/ до 1252,67 евро /хиляда двеста петдесет и две евро и шестдесет и седем евроцента/, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.

VI. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 620,20 евро /шестстотин и двадесет евро и двадесет евроцента/, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията. Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.


* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване