Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • Длъжността „системен администратор, II степен” е пряко подчинена на началника на отдел ИСС. • Отговаря за надеждното функциониране и поддържане на информационните и комуникационни системи, комуникационната инфраструктура, на хардуера, на комуникационната и офис техниката, специализираното софтуерно и програмно осигуряване, системния софтуер, телефонната централа и телефонните постове. • Инсталира, конфигурира и поддържа в актуални версии работните станции и сървърите с операционна система и приложен софтуер; • Администрира и контролира достъпа на потребителите до бази данни. Управлява процесите на потребителите към мрежите. Поддържа и осигурява защитата на мрежите срещу опити за неоторизиран достъп. • Отговаря за прилагане и спазване на изискванията за мрежова и информационна сигурност. • Извършва необходимите дейности за връзка със сервизния център за ремонтни работи на хардуерната техника и офис оборудването в сградите на Комисията; • Въвежда нови компютърни конфигурации и периферното оборудване в мрежите в сградите на Комисията; • Извършва периодичен преглед на наличната техника, анализира необходимостта от промяна и прави предложения за актуализиране на амортизирани активи или части за подмяна; • Контролира нормалното функциониране на телефонната централа и телефонните постове и поддържа връзка за отстраняване на повредите с фирмата доставчик на услугата; • Отговаря за процесите по издаването, прекратяването, инсталирането на цифровите електронни сертификати за универсални електронни подписи в Комисията; • Отговаря за архивирането на служебната информация, съхранявана в сървърната инфраструктура и дисковите масиви. Прилага съвременни политики за архивиране и възстановяване. Следи и актуализира заложените задачи за архивиране и възстановяване. • Подпомагане на дейностите по дигитализация на архива, включващо извършване на необходимите настройки и конфигурации на сканиращите устройства и използваният специализиран софтуер. • Следи за правилното използване и разположение на сканиращата техника и оказва методическа помощ за създаване на дигитален архив. Индивидуалният размер на основната заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в КРДОПБГДСРСБНА, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата. Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност. Минимален размер на основната заплата – 1022,00 €
  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 3 години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • III младши
  • Специфични изисквания за длъжността:
      • а/ образователна-квалификационна степен – висше, бакалавър;
        Нормативен акт: КДА
      • б/ професионален опит – не по малко от 3 години или минимален ранг за заемане на длъжността - ІII младши ранг;
        Нормативен акт: КДА
      • в/ област на придобитото висше образование – в сферата на информатиката, софтуер и информационни технологии.
        Нормативен акт: КДА
      • г/ компетентности – аналитична, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност;
        Нормативен акт: НУРОИСДА
      • д/ да притежава документ за извършена проверка за принадлежност към органите на чл. 1 от Закона за достъп и разкриване на документите и за обявяване на принадлежност на български граждани към Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия (не подлежат на проверка лицата, родени след 16 юли 1973 г.);
        Нормативен акт: ЗДРДОПБГДСРСБНА
      • е/ да има издадено разрешение за достъп до класифицирана информация във връзка с чл. 18, ал. 5 от Правилника за дейността на комисията (проучват се класираните кандидати).
        Нормативен акт: ПДКРДОПБГДСРСБНАНА
  • Допълнителни умения и квалификации:
      • а/ да познава нормативната уредба в областта на мрежовата и информационна сигурност и електронното управление;
      • б/ кандидатите да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
      • в/ съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1,022.00 € / 1,998.86 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 2
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю
Допълнителна информация за начина на провеждане:
1. Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията; 2. Интервю.

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване