Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • При изпълнение на работата си архивистът има следните основни длъжностни задължения:
      1. Систематизира, издирва, оценява и организира съхранението, използването, унищожаването и предаването на архивни документи на съответните органи.
      2. Приема в архива на администрацията постъпилите от „Центъра за информация и услуги“ документи.
      3. Съставя справочна система, облекчаваща отчета на използваните архивни документи и обезпечава удобно и бързо откриване.

      4. Следи сроковете на съхранение на отделните документи, като организира и контролира дейността по създаването, съхраняването, използването и унищожаването на архивните единици, за които отговаря.

      5. Оказва методическа помощ на другите структурни звена на администрацията относно реда на формиране, подготовка и издаване на документите в архива.
      6. При необходимост контролира и отговаря за експертизата на ценността на постъпващите в  архива документи.
      7. Организира предаването срещу опис на документи от архива и/или на техни копия.
      8. Участва в извършването на проверки в „Центъра за информация и услуги“ и архива по състоянието и опазването на документацията.
      9. Следи за състоянието на документите, своевременното им възстановяване, условията в помещението, необходими за правилното съхранение на архива.

      10. Консултира служителите при ползване на архивни документи и при определяне срока на съхранение на видовете документи и оформянето на групи дела – за временно и постоянно съхранение.
      11. Издава копия на архивните документи въз основа на оригиналите, съхранявани в архива, като стриктно спазва реда и изискванията за издаване  и заверяване на копия от архивни документи.

      12. Участва при извършване на експертизи и оценки на архивните документи и изготвя предложение (Акт) за тяхното унищожаване.

      13. Пази в тайна и не допуска нерегламентирано разпространение на служебна информация и лични данни, които са му станали известни при и по повод изпълнение на възложената му работа.
      14. Изпълнява и други задължения, възложени от началника на отдела или от ръководството на администрацията, в рамките на служебната му компетентност.
      15. При изпълнение на служебните си задължения обработва лични данни, в зависимост от служебната необходимост и съдържание на обработваната документация, при стриктно спазване на действащото законодателство, регламентиращо обработването на лични данни.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 2 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • IV младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • Допълнителни изисквания – предимство при равни други условия:

      а) познаване и ползване на действащото българско законодателство в областта на архивистиката и документалистиката;

      б) познаване и ползване на нормативните документи на Столичен общински съвет;

      в) компютърна грамотност - Word, Excel, Internet и ползване на специализиран деловоден софтуер.

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 620.20 € / 1,213.01 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване